職場の上司

質問

職場の上司
自分だけ無視される。

２年半勤めてる会社で、派遣社員で事務をしています。

新しい業務追加の為に、自分が入社しました。
同じ部署の人たちも業務内容を分かってなく、
入社時から自分が調べたりして、２年半やってきました。

上司は43歳で家庭持ちですが、周りからは
「あなたを気に入ってる」と言われ
上司が席決めをすると、毎回自分が上司の隣になります。

上司に仕事の報告や、上司同士で連携が必要な事を伝えても
「俺良く分かってないからさ。自信ないんだよね」みたくはぐらかされ、何もやってくれません。

派遣の自分ではなく、上司が別部署の上司と
お客さんと話し合ってもらいたいことも
「優先順位が低いから」と一切やってもらえません。
その為、私がやっている仕事内容を上司はチンプンカンプンで、何も知らず分かっていません。

それなのに、席変えの時は毎回私が隣になり、
上司の秘書役にならざるを得ません。

周りからはうるさい程「上司はあなたを気に入ってる。好きだよ」と言われますが、

社員さんが席決めをし、席替えしてからは上司と遠く離れました。

二人体制で仕事してるので、私と25歳の派遣女性も同じ仕事しています。
私は35歳。
この女性は別の仕事もあるので、私の補佐のような役割です。

席替えしてからは、上司がやたら25歳の派遣女性に話しかけ、私たちの仕事内容を密に聞いています。

「今どんな状況なのか？人は二人で足りてるのか？もう一人入れた方がいいか？」
「今の業務内容を教えてほしい」と女性を呼び出して、二人で話したりしています。

私には一切話しが来ず、完全に無視されています。

普通なら、上司はメインで仕事してる私に聞くことなのにシカトして、若い補佐の女性にばかり話かけて聞いています。

女性は私の隣にいるので、しょっ中話しかけてるのが見えます。

話すようになったからか？
最近はプライベートな事までふざけ合って話したりしてるようです。

上司は元々頼れない存在のため、自分からは一切上司に話しかけなくなりましたが、
仕事の事くらい、私も通すのが筋だと思いませんか？

回答No.4

Gletscher

その、25歳の女性はあなたより若いから、それだけで男としては楽しいしかわいいでしょう。
あなたに冷たいとか関係ないと思いますよ。

仕事の話をあなたを通すべきかどうかは組織図を見ないと判断できないです。指揮命令系統であなたが上司になっていればあなたの言う通りです。

お礼

ありがとうございます。男性からしたら、若い女性と接したり話したいですよね。

自分はオバサンだからオバサンより若い子と話したいというのは、男性は皆さん一緒だと思います。

でも完全無視ではなく、仕事の伝達位はしてほしいです（ ; ; ）

回答No.3

noname#237141

たぶん、その上司はあなたに一目置いているからだと思いますよ。
また上司はへんなプライドを持っていて派遣さんから仕事内容を聞く
（教えてもらう）ってことに抵抗があるんでしょう。

ただ25歳の派遣さんに対しては「自分の能力的なところを
見られても害はない」と思っているだけです。
だからその派遣さんとは仲良く他愛のないことでも話せるんですよ。

仕事をよく知っている人（社員も派遣も関係なし）を大事にして
味方につけておくのが賢い人なんだけど、その上司、ケツの穴小さいですね。

組織でも普段でもそういうことあるでしょう？
親しい間柄だけど、この人には負けたくないから一枚壁を作る、
本音は言わない、とか。

私が昔勤めていた会社の上司も、私にはほとんど本音は出さず、
別部署の者には、悩み事を漏らしているとか聞いたことあります。
私は幸か不幸かその部署で上司と約10年ほど上司部下の関係でした。
異動願い出しても潰されて（まあ、必要とされていたと解釈しますけど）
いましたよ。

派遣さんという立場上、いろいろ難しいとは思いますが
出来るだけ社員の前とか、他部署の人でもいいから
上司を前にして「私に聞いてくれればすぐ答えられるのに」とか
言ってみることですね。あなたもあなたで他部署へ派遣されても
やっていける力はあるでしょうから、他部署長にそれとなく
アピールしておいた方がいいかも、です。

お礼

ありがとうございます。きっと上司はプライドがあるから、派遣の自分には話しかけづらいという事ですね。

若い女性は、割と仕事に対しても適当なところもあり
いつも愛想良く「多分大丈夫でーす。あはは」みたいな所があるので、話しかけやすいから、全て若い女性に行ってると思います。

本当はこうなる前に、上司はもっと私達の仕事を把握して、派遣の自分達が分からない事を教えて欲しいくらいです。

１０月末で、派遣更新がありますが
１０月で辞めようか？続けるのか？本当に悩みます（ ; ; ）

補足

上司へ「自分に聞いてくれたら」や他部署にアピールする方法もありますよね。
上司は分かっていて、あえて避けてる可能性もありますが（ ; ; ）
他部署は人間関係がギスギスしていて辞める人が多く、入れ替わりが激しいので
異動よりも辞める事になるかな？と思います。

アドバイスをありがとうございます！

回答No.2

pipipi911

その上司には、筋とは別次元のところに
快さが存在するのではないでしょうか。
アナタ様は無視と感じているのでしょうが、
上司（の感覚）には、アナタ様の思考パターンや
ナラトロジーがシンクロしない印象が
有るのかもしれませんね。

〈他の人が云っているように
彼がアナタ様のことが好きだとすれば、
ある種の反動形成での対応ということに
なるのでしょうけれど…〉

お礼

ありがとうございます。
私は無視されていますが、上司からすると
自分は思考などが合わないから話しかけづらい。
面倒くさい。

若い女性の方が話しやすいからそうしてるんでしょうね。

でも、よく分かってない二人が喋っていても
何の意味もなく、ただ無駄話をしてたり、
勝手に間違ってることを「これでいいよね」
と二人で決めて進めてるようなので、
上司は頭が悪いなと感じてしまいます(;_;)

回答No.1

furi-deruto

あるあるの話ですね。

一般的とか常識って言葉があるだけで、皆が
それに従って仕事をしていないと思います。

通すべき人を通さず、自分がやりやすい様に
仕事している……そういった人間が会社の上の
ポジションにいることが多い気がします。

私も質問者様と考え方は同じです。

でもだからこそ苦労したり、嫌な気分になる
ことが多いです。

言っちゃえば、その上司は質問者様と話をする
よりも、その若い子から聞いたほうが楽だと感
じ、また冗談も言い合えると感じたのでしょう。

こればっかりは相性だと思うので、ネガティブ
に考えるだけ勿体ないです。

もし大っぴらに「無視」をされたり、「パワ
ハラ」だと思う言葉を言われるのであれば、
別の派遣先を希望したほうがお互いのためです。

上司はストレス発散でそういったことをするの
ではなく、質問者様との相性の悪さを感じる
からこそ言動に出てしまっている、つまり相手
もやりにくいと思っているということです。

派遣の強みは、同じところに居続けなくても良
いというところなので、そこを我慢するなら正
社員と全く変わらず、むしろ損をすると私は
思います。

現状はそこまで酷くないと思いますが、精神的
に追い込まれそうなら、環境を変える選択肢を
考えるのはどうでしょうか。

長文失礼しましたm(__)m

お礼

ありがとうございます！
おっしゃる通り、上司は自分に聞くのは面倒くさいけど
若い女性なら常に愛想良く答えてくれるし、話しかけやすいからそうしてるのだと思います。

私が見たり聞いてると、
よく分かってない二人が「これってどうなんだっけ？これでいいよね？大丈夫だよね」
「はい、多分大丈夫だと思います」

みたく分かってない二人が私をスルーして
いつも喋ってるので、「頭が悪いんだな」
と思ってしまいます。

自分なら、もっと正確な事実を伝えたりできますが、上司は私をシカトしてるので
結局、何も情報を得られず、ただ若い女性と雑談している感じです。

無視されてるので仕方ないですが、
１０月末で派遣の更新があります。

あと２ヶ月で辞めるか？続けるのか？
本当に悩みます(;_;)