履歴書について

質問

現在大学４年生で就活中なのですが、履歴書にある特技や資格、賞罰の欄に中学、高校の際にもらった６ヵ年皆勤賞というのは書いた方が良いのでしょうか？
あまり高校時代の事は書かない方が良いという人もいるので悩んでいます・・・。

回答No.4

joyden · ベストアンサー

面接を受ける会社しだいかと思います。

当社の場合は学校の成績より、欠席の数を見るといっています。

欠席の数が多い　　
病気がち　仕事も休みがちになりそう。
人間関係が下手でうまく行かない人も欠席が多い。

欠席の数が少ないということはこれらの不安が無いため、
率先して雇いたく思います。

補足ですが、面接や履歴書で
志望動機がはっきり言えない方が多いです。
この業界で働くための動機はあっても、
なぜうちの会社で無いとダメなのか、
をはっきり書いていない、言えない人は
優秀であっても落とすしかありません。

私たちの業界は家電業界なのですが、
家電製品が好き、人とかかわる仕事がしたい、
というのは当社で働きたい理由になっていなく、
他のお店、言ってみればライバル店でもいいわけです。

そういう人が多く（10人中８人くらい）
採用できないことが多いので気をつけてください。

お礼

多くのアドバイスありがとうございます。今後の就活に生かしていきます。

回答No.3

yosifuji20

＞あまり高校時代の事は書かない方が良いという人もいるので悩んでいます・

ということもないでしょう。
どれだけ評価されるかは読む人次第ですが、書いたからといって害があるとも思いません。
採用担当者は中年以上の方が責任者でしょうから、そういう人は感激するかもしれませんね。

私も高校卒業まで学校を休んだのは１日だけでしたが、就職でこれに触れたことはなかったですね。

お礼

ありがとうございます

回答No.2

noname#142536

なかなか悪くない事だと私も思いますよ。

特技がそれだけだと流石に困ってしまいますが、他の内容と併せて書くのなら特に問題ないと思います。何が評価されるかなんて分かりませんから、これが評価されて・・・何てことも有るかもしれません。

「大学の時はどうだったの？」、と聞いてみたくはなりますけどね。話のネタ的には、それも悪くありません。

お礼

ありがとうございます

回答No.1

presidentkato

社会人として最低限必要なことは無遅刻・無欠勤です。しかし、「イマドキの若者」には皆勤の社員はほとんどいませんし、そういう社員がいると、職場にもいい雰囲気が出るので、経営者としても欲しいところと思います。
各種資格を持つよりも６年間の皆勤賞は意味のあるものと思います。
書く事でプラスになる事はあってもマイナスになる事は無いと思います。
これだけで、「心身の健康な人だな」というのがわかります。

ファイト！！

お礼

ありがとうございます