presidentkatoのプロフィール
- ベストアンサー数
- 3
- ベストアンサー率
- 60%
- お礼率
- 20%
- 登録日2011/05/07
- 性別男性
- 職業自営業
- 年代50代
- いつまで勤務可能ですか?
就職活動をメインで、アルバイトを探しています。 いつまで勤務可能か面接時に聞かれると思いますが、どのように答えると良いのでしょうか? 本心を言うと、就職が決まるまでのつなぎです。 就職が決まったら辞めます・・・とは言えないですし、就職の予定はなく長期で働くと言うと嘘になってしまいます。 同じような経験をされた方、皆さん、よろしくお願いいたします。
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- アルバイト・パート
- nekoninaritai
- 回答数2
- 中小企業の経営者
私は従業員9名の中小企業で営業をしております。最近仕事内容について疑問に感じることがあり質問させて下さい。 (1)従業員は9名だが営業部門は社長と私のみ、他の社員は関連なし。 (2)仕入は社長の独断で決定。 (3)帳簿、在庫管理、営業は私が担当。 (4)業種はワインの輸入卸売業。 簡単ですが業務内容はおおまかですがこのような感じです。社長が独断で仕入を行うことには 異論はないのですが問題はこの後です。 ・仕入をしても納品書や請求書が私にこない。また仕入をしたとの連絡もないため、気が付くと 知らない商品がある ・管理している在庫を私用で使い連絡がない。 ・新しい商品の営業をしてくるよう言われるが、価格をきめていない、仕入原価も覚えていない。 (後で調べてはくれます。) ・受注を受けても仕入が遅く間に合わない。 ・商品説明の資料、情報が全くない(個人インポートのためネットにも情報なし。) ・言ったことを全く覚えていない。 等々です。 特に気になるのは業務に一貫性がないことです。(販売価格を決めていないのに販売をしようと することや、自分の独断で仕入れた商品なのに情報を持たず、営業に伝えないこと) 中小企業の経営はどこもこのような感じなのでしょうか? 私への厳しい意見も含め、ご教授ねがいます。
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- その他(就職・転職・働き方)
- mogura_1
- 回答数4
- 中小企業の経営者
私は従業員9名の中小企業で営業をしております。最近仕事内容について疑問に感じることがあり質問させて下さい。 (1)従業員は9名だが営業部門は社長と私のみ、他の社員は関連なし。 (2)仕入は社長の独断で決定。 (3)帳簿、在庫管理、営業は私が担当。 (4)業種はワインの輸入卸売業。 簡単ですが業務内容はおおまかですがこのような感じです。社長が独断で仕入を行うことには 異論はないのですが問題はこの後です。 ・仕入をしても納品書や請求書が私にこない。また仕入をしたとの連絡もないため、気が付くと 知らない商品がある ・管理している在庫を私用で使い連絡がない。 ・新しい商品の営業をしてくるよう言われるが、価格をきめていない、仕入原価も覚えていない。 (後で調べてはくれます。) ・受注を受けても仕入が遅く間に合わない。 ・商品説明の資料、情報が全くない(個人インポートのためネットにも情報なし。) ・言ったことを全く覚えていない。 等々です。 特に気になるのは業務に一貫性がないことです。(販売価格を決めていないのに販売をしようと することや、自分の独断で仕入れた商品なのに情報を持たず、営業に伝えないこと) 中小企業の経営はどこもこのような感じなのでしょうか? 私への厳しい意見も含め、ご教授ねがいます。
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- mogura_1
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- 他に就職したいものがある上でのバイトの志望理由
私は動物看護士を目指しているのですが就職が見つからず、今現在無職の状態です。 バイトでもいいので働きたいとは思っているのですが、地元近くの病院は求人しておらず・・・ 都心の方では、バイトで一人暮らし・通いをするには無理があるので 地元でバイトをして、ある程度資金を貯めてから就職を探そうと思っています。 動物病院で働くということもあり、接客業を経験したいのですが その場合、志望理由は正直に言っていいんでしょうか? 「将来なりたい仕事のため資金を貯めたい」という理由で採用してもらえるんでしょうか・・・? 美菜さんの意見をお聞かせくださいm(_ _)m