同僚との不仲

質問

事務１年目の25歳(♀)です。
会社の人間関係な悩みがあり、投稿しました。

事務員３人の小さい会社で働いています。
３人共年齢も近く、ほぼ同時期に入社しているのですが、一応、順番的には私が先輩、次にNさん、Uさんという並びになります。

私はNさんのことで悩んでいます。
入社当初から態度が悪く、悩んでいました。
口は悪いし、雑用もしない。後輩のUさんに対してもキツい態度でした。そんな状況が続いたある日、Uさんは私に泣きながら相談してきました。もう無理ですと。
私はひたすら話を聞いて、上司にも相談しました。その結果、Nさんに話をして、しばらく様子を見、それでも変わらなければクビにすると言ってくれました。
それからは少し改善はされたのですが、数ヶ月後に突然Nさんが、口調は優しくなり、気遣いもしてくれるまでになりました。時々、機嫌が悪いときはありましたが、人間ですので、お互い様と受け止めていました。

それからというもの、Nさんは特にUさんと仲良くはなすようになりました。最初はあれだけ冷たくあたっていたのに。
でも仲良くしてるならいいや～。位の気持ちだったのですが、ちょっと大げさなくらいにまで仲良くなり、私は急に態度変えてきて気持ち悪いとしか思っていませんでした。
それに答えているUさんに対しても理解ができませんでした。
当初は過呼吸になるまで追いつめられていたのに。
Nさんに対しても、ただ今は機嫌が良いだけでまた元に戻ると思っていたのですが、次のターゲットは私になってしまっていました。
ハミゴになっているのですが、私は仲良くしたいとは思っておらず、ただ普通に仕事をしたいだけなのですが、仕事中での確認や問いかけに対し、誰がみてもわかるくらい明らかに私とUさんに対する態度が違いすぎるんです。露骨すぎる位。
返事の仕方がキレてるんです。
全く理解が出来ません。普通に話せないのかと…。
でも機嫌の良いときやUさんが居ないとき、仲良さげに話しかけてきたりもします。
やり方が中途半端というか、とことん理不尽な態度取ってくるなら私も言わざるを得ないという感じなのですが、そんな時もあれば、上記のようなことも…。
ここのところ、我慢ができなくて、つい物に当たったり、私も態度にでてしまっているのですが、このままでは本当に無理です…。

こんな場合、どうされますか？(T_T)

回答No.1

noname#142536 · ベストアンサー

人の心なんて、そんな直ぐには変わりませんよ。そのNさんは、相当無理をしてUさんに接しているんでしょうね。

Nさんは多分、全ての人に対して優しくするほどの心の余裕もないので、あなたにはつらくあたる。一方で、周りの機嫌を損ねすぎると自分のクビが危うくなってしまうし、自分の評価を上げる拠り所となるUさんが居ないと急に不安になり、急に優しく接するようになる・・・とこんな感じではないでしょうか。

私なら、基本的にNさんは以前となんら変っていないと考ます。ですから、

　・確認や問いかけに対して、業務上に差しさわりのある理不尽な行動を取った時、その点についてのみ指摘する。
　・場合によっては強い口調で闘う
　・横柄な態度については、ある程度は「どうせこんな人だから」と大人の気持ちで接する。
　・優しく語りかけられても、多くはかかわらない様にする。

基本的には普段からあまりかかわらないように心がけ、振り回されないようにするのが肝要かと思います。