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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：就職に際し、扶養をはずすことについて）
就職に際し、扶養をはずす手続きで注意すべきポイント
このQ&Aのポイント
- 姉が外国人経営の株式会社に就職し、扶養からはずす手続きが必要です。
- 扶養の移動書類には、新しい保険証がまだできていない場合でも入社日を記載する必要があります。
- 保険の二重加入を避けるため、扶養の移行手続きを早めに行うことが重要です。
noname#206953
- 健康保険
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質問者が選んだベストアンサー
＞扶養の移動書類には、入社日を扶養をはずれた日として書かなければいけないようですが、新しい保険証がまだできていない、という状態です。 姉が会社に就職して給与をもらえばその時点で収入的に父親の健康保険の扶養を外さなければいけないでしょう。 保険証が来ているかどうかは関係ありません。 ＞このような場合、入社日から申請が少しでも遅れると、保険の二重加入、ということになってしまうのでしょうか？ そうなります。
お礼
お礼が大変遅くなってしまいました。申し訳ありませんでした。参考になりました。有難うございます。