派遣の雇用保険

質問

派遣で7ヶ月働き自己都合で退職します。
雇用保険の加入資格はあると思うのですが、毎月の給料から引かれていませんでした。
今辞めるというときに、過去に遡り雇用保険云々の話はもう遅いでしょうか？
辞めるに当たって離職票がほしくてこのような疑問を持ちました。
ご存知の方、ご回答お願いします。
それと、前職（社員）を4年半務めて辞めたときに、ハローワークに離職票を提出しましたが、手当てはもらいませんでした。これはもうチャラになってるんでしょうか？
聞き方がよくわからないので、補足が必要かもしれませんが、よろしくお願いします。

回答No.1

kobalt · ベストアンサー

派遣社員でも、雇用保険が福利厚生に入っていれば、加入しています。
たいてい、健康保険、厚生年金もセットですので、もし国民健康保険に
加入しているのであれば、雇用保険も入っていない可能性があります。

私自身、初めて派遣社員をしていた時、１年ぐらいしてから急に「きまりで
社会保険になった」と言われ、過去に遡っての加入日になり、国民年金、国民健康保険に
払った分が、役所から返されました。社会保険、厚生年金、雇用保険については
遡って支払わされませんでしたが、職業訓練給付制度を利用した際、５年以上
雇用保険を払っているかハローワークで調べてもらったら、最初の派遣会社から
数えられていました。
よって、遡るのは可能ですが、最初から加入条件のない派遣会社では無理だと
思います。
また、前職分については、１年で無効になると記憶していますので、
今回は今の勤務先の分で支給されることになります。
派遣会社に確認してみてください。