雇用保険受給中に受給前に働いた給与が振り込まれた

質問

現在、雇用保険認定していただき、求職中です。
前職を退職後、一日のみ派遣会社で働きました。
現在まで以下の流れです。
　１２月２５日　退職
★　１月１６日　派遣労働　１日
　　１月１８日　求職申込
　　１月２４日　待機満了
　　２月　　　　認定
★　２月　　　　派遣労働１日分の給与振込
　　３月　　　　認定
現在まで二回の認定を受けました。
申請前に一日労働した事実はきちんと報告しました。
ハローワーク側からは「問題ない」と回答されましたが、受給中に給与の振込があった事を今知り、不安になりました。
３月の認定も問題なく手続きできたので、不正受給とは見なされていないと思うのですが、
これは本当に不正受給にならないのでしょうか？
もし、問題があるなら、申告しようと思います。

回答No.4

noname#226867 · ベストアンサー

不正受給にはなりません。

ハローワークが不正とするのは、「申請した後で、失業状態であるはず」の時の労働です。
つまり、あなたの場合１月１８日以降に働いた事実があるかどうかです。それ以前はまったく問題なしですから安心して下さい。

例をあげましょう。
A：末日締め、同日振込の会社
B：15日締め、翌月末日振込の会社
同じ失業状態なのにAはすぐ支給でBは退職後１カ月半以上も失業が認定されないなんて変ですよね。

いつ振り込みか、ではなくていつ働いた実績があるか、です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
大変分かりやすい回答に感謝いたします。

回答No.3

jfk26

＞これは本当に不正受給にならないのでしょうか？

ですからいつ入金したかではなくいつ働いたかが問題なのです。

＞★　１月１６日　派遣労働　１日
　　１月１８日　求職申込

問題になるのは手続後に働いた場合です。
しかしこの場合には手続前に働いているので

＞ハローワーク側からは「問題ない」と回答されましたが、

ということになるのです。
そもそも入金が問題になるのであれば、そのときに安定所の職員が「入金日はいつ？」と聞くはずでしょう。
それがなく問題ないといわれたのは、入金日は関係なく働いた日だけが関係ありそれが手続前であったからです。

これは蛇足ですが今度は逆に受給中に働いても、入金日を受給後にすれば良いのではないかと考える人がいますがこれは当然ダメです、入金日ではなく働いた日が問題でそれが受給中であれば、当然安定所に報告しなければなりません。

お礼

ご回答ありがとうございます。
入金日は関係ないこと、良くわかりました。
調べても入金日について記載がない訳ですね。

回答No.2

DM4958

なりませんので安心して下さい(^_^)

お礼

ご回答ありがとうございます。

回答No.1

mokopin

ハローワークが問題無いと言っているなら、問題ないです。

お礼

ご回答ありがとうございます。