再就職？転職活動内定後について

質問

私は、大学卒業後新卒で中小鉄構加工メーカーに就職し、現在26歳で入社約4年目、妻子あり子どもは、3人がいます。貯金はほぼなしに近いです。
雇用助成金をもらいながら約1年4ヵ月臨時休業をおこない今年の1月下旬に4月より工場を休止すると決定、会社側は希望退職を募り、私は応募しました。
正式な組合がない為、外部からのユニオンはあります、しかし私は加入していないので蚊帳の外、扱いはずっとされいた為辞める事を決意しました。
4月1日から働ける会社を当初は探しておりましたが、都合良くそんな会社は見つかったり見つからなかったり不採用だったりしながら現在内定は2社あり他は選考中。

(1)　内定　地域では大手のタクシー会社
仕事内容は無線配車の仕事　完全シフト制　給料は前職よりやや下がるが休みは年間休日120日だが夜勤の仕事が週に3回から4回　4月1日から勤務

(2)　内定　中小企業の食品加工メーカー
仕事内容は購買部の仕事　休日は365日、木、日
給料は前職とほぼ変わらない。4月1日から勤務

(3)　選考中本命の会社　製鉄所の関連会社
仕事内容は前職とあまり変わらない　休日は土、日、祝　最終の役員面接が4/5
給料は前職とほぼ変わらないが勤務地が遠い為引っ越しをしないといけない　引っ越し代金は自前です。内定の確率は五分五分　勤務は4月下旬

(4)　選考中　有限会社のマネージメント会社
仕事内容は取材立会いなどマネージメント業務　休日は火、水
給料は前職と変わらないが三ヵ月間は時給になる。しかし趣味の延長戦になる仕事　賞与はあります。内定の確率は8割　勤務開始は4月下旬

上記の選考中は書類選考1次面接通過しており他も何社か書類選考中はあります。
本命の会社は仕事内容もある程度知識あり、製鉄所の中に事業所があると言うことで前職のようにいきなり退職を募ったりする事がないと思っており本命なのです。
この不況の中、私を採用して頂いてありがたいと思っております。試用期間中にクビになる可能性もありますが、家族がいる状態であれはしたくない、これはしたくないなど一切ありません
しかし入社する会社によって家族とあまり一緒に過ごせる時間がなかったり10年後の給料面で反映されると思っております。
私は、とりあえずと言う言葉は失礼になるのはわかっておりますが、就職するか本命の会社の選考に掛けるか悩んでおります。当分の生活は希望退職の割増分できますどうかアドバイスを頂ければ幸いです。

回答No.2

yosifuji20

今はまずどこでも採用が決まることを目指すべきです。

そのとき、良さそうな会社のほうの決定が後になるかもしれません。
でも決まったところからとにかく入社の意思表示をしておくことです。
入社はいずれにしても4月以降ですね。
最優先は仕事の確保とするべきで、入社可能な日より前に決まったところはとにかく承諾をしましょう。
その後に、ご希望の会社が内定したら、これはずるいですが入社直後でも自分には向いていないとかの理由で早期に退職することです。
短期間の勤務であればそれほどの不義理ということもないでしょう。
それよりは貴方の生活と人生です。それを最も良い方向になるように考えて、多少の失礼はこの際気にしないことにしたほうが良いでしょう。

私はもう定年過ぎですが、現役の間にはいろいろな人が入社して退社していきました。中には1日から数日で来なくなったということもありました。
勿論ほめられた行動ではないのですが、そのような人たちは名前を思い出すこともありません。
多分街中であっても思いだすこともないでしょうね。

今は貴方の緊急時なのですから、多少の評判は気にしないで、貴方の生活確保を一番で考えることです。

回答No.1

noname#185422

はじめまして、よろしくお願い致します。

３）が可能性が高いです。

選べる立場でないことは、おわかりだと思われます。

言えることは、面接で内定が取れての話です。

採用枠は、限られています。

そうとう、会社の求めている人材（人財）でないと受からないと思います。

忠告として、あくまでも自己中心的な人だと思われたら落ちます。

面接を数十社、受けているとわかりますが、企業はマイナス面がいくつあるかで合否を
判断します。

動揺させる質問攻めです。（面接は、冷静さを忘れずに質問に隠されたことを読み取り
答えましょう）

ご参考まで。