面接相手の会社評判を持ち出すことについて

質問

よろしくおねがいします。
30代男性です。
正規雇用を手に入れようと頑張ってます。

質問は、
やっと手に入れた面接の機会があります。
その後某スレで多数の板が立っていて散々に言われていることに気付きました。
集団退職の事実があるようで気になります。

面接で様子を見て、直接聞こうかとも考えています。
自社の風評について調べていない会社は無いと思いますが、
これは行き過ぎでしょうか。

回答No.1

hkinntoki7 · ベストアンサー

訊き方によると思いますが気をつけないと相手は気がつくと思います。例えば、ヤリマンだと噂が出ている女性に「本当に誰とでもやるの？」って訊いたら余程の好き者じゃない限りひっぱだかれるでしょう（笑）
　失礼がないよう、うまく訊きだしてください。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
質問された相手の心情まで考えが及んでいませんでした。
よく考えて、対応して行こうと思います。
考えさせられましたありがとうございました。

回答No.2

noname#164823

辞めておいた方が良いです。　ご自分がもし、誰かに悪い噂を
流されていたとして、それをあえて口に出し「どうなのですか？」と
聞かれたら、どんな気持ちになりますか。
例え、その噂が嘘でも腹が立つでしょう。

自社について疑心暗鬼に思っている人を、快く思う会社があるでしょうか。

スレでいろいろ書かれていても、その通りとは限らないし、
他に良い部分もあるでしょう。

ご自分が観察して確かめて下さい。　良い噂を口にするなら
別ですが。

お礼

早速の回答ありがとうございました。
冷静な判断で大変参考になりました。
落ち着いて望みたいと思います。
本当にありがとうございました。