上司の発言に対して

質問

自分が今の会社に入社し数ヵ月後、今の課に配置転換された時の事です。
今の会社は、人の入れ替わりが激しく辞めていかれる人も多数います。
実際、自分の在籍中だけでもかなりの人数の人が退社されました。

　そんな中、配置先となった課は上司・先輩・自分と３名の課なのですが
上司の方が、最初にこう言いました
「うちの課は３０代じゃ無きゃ勤まらないんだよ！」と・・・
自分にはそれが「どうせすぐに、辞めるんでしょ？」的な発言に聞こえ
悔しくって・・・！自分の中で辞めずに２０代を終え見返してやろう！
と言う気持ちは次第に強くなってゆきました。

　入社から３年半が経過したある日・・・上司から
「うちの課は４０代じゃ無きゃ勤まらない！」なんて言葉が・・・
自分は正直、頑張る気力が失われた気がしました。
上司の方は、どういった心境で言葉を口にしたのか
自分にももうわかりません。上司の発言に対して
自分はどう、応えるべきなんでしょう？良いご意見が有ればお願いします。

回答No.4

Pancoo · ベストアンサー

やる気をそぐ上司って多いですよね～。　部下を上手に使えば仕事もうまくいくのに、損な人達ですね。
というか、上司の器無し？？

冗談を返したりできるような雰囲気はないのでしょうか？「え～課長、じゃぁ私は後○○年かかるじゃないですか～、どうやったらもっと出来るようになりますか～～～」・・・みたいな。。

上司は選べないから大変ですよね。　見返してやるって気持ちではなくて、この職場で何かを得てやるって気持ちで働いたら、上司の言葉でやる気は左右されなくなるかも・・・　例えば、嫌な上司（何処にでもいます）とうまくやる、または克服する事を身につける事も収穫だと思うのですが・・

お礼

上司は現在５？歳(定年まであと数年)、自分は２？歳・・・と
耐えて３０歳を迎える事を目標にしてただけに、１０年伸びた目標に
もう、上司が在籍中には不可能となり気力が、奪われた気がしてました。
　この職場で何かを得る！こうなった以上目標の切り替えは大切ですよねぇ
アドバイス本当にありがとうございました。

回答No.3

kazu0127

部下のやる気をそこまでそいでしまってどうしようもない上司ですね。やはりそれに応えようとおもうならば仕事ができる人間になるしかないと思いますねぇ

お礼

仕事云々以前に、年齢で判断してるような発言に最初はやる気を出してたんですが
１０年伸びた目標に気力を失ってしまいました。仕事が出来る人間...
目標を変える事は、大切な事ですよねぇ・・アドバイスありがとうございました。

回答No.2

tiltilmitil

上司の方が四十歳の誕生日をお迎えになられたのでは？　「自分が一番」的な感じに見えますが。

お礼

上司の方は、もう５０は過ぎています・・・定年まであと数年。
自分の勝手な想像で、３０まで頑張れば見返せる！なんて思ってただけに
「４０代じゃ無きゃ」なんて発言に、あぁ..もう上司がいる間に４０歳を
迎える事は無理だぁ..と、気力が抜けちゃいました。ご回答ありがとうございます。

回答No.1

takuranke

その場の思いつき発言のような気がします。
あなたに向かって云っているのでしたら、理由を聞いて、そのあと、色々教えてくださいとか云ってみるのもいいかもしれません。
そうで無いならほっとくしかないです、
嫌なら移動希望出すとかしか無いですね。
理由は上司がやる気を削ぐでしょうね。
私の会社の上司は自分と違う意見を言う部下には声もかけません。
お互い困った上司ですね。

お礼

☆思いつき・・確かにそうかもしれませんが、何だか上司の口癖にも
なっている気がしています・・。自分は３０歳まで頑張れば認めてもらえる！
なんて...勝手な想像しちゃってました、アドバイスありがとうございました。