再就職手当ての支給要件について

質問

はじめまして、質問させて下さい。

再就職手当ての支給要件の１つ、「離職前の事業主に再び雇用されたものではないもの」に、「資本、資金、人事、取引状況からみて密接な関係がある事業主も含む」とあります。

私は前職が大手メーカーの正社員で、新たな勤め先は人材派遣会社の正社員で、前職とは違う大手メーカーに派遣される予定です。

実は、この派遣会社が、私の前職のメーカーと人材派遣業務で取引実績があります（大手メーカーですので、1.2人の派遣規模ではないと思います）

この場合だと、やはり密接な関係があると判断されるのでしょうか？

もし、密接な関係があることが明確であるなら、
わざわざ手続きをする必要はないかと思うのですが、

支給日数が200日ほど残っており、手当てはかなり高額になると思いますので、
受給できる可能性があるのであれば、会社に書類を書いていただきたいと思っております。

どなたか、お詳しい方がいらっしゃいましたら、ご助言いただけると幸いです

回答No.1

simotani

問題点はそこでは無く「1年以上の雇用が見込まれる」方と考えます。
最初から３年契約で派遣されるなら別格ですが、通例では１年契約の更新制の筈。
１年契約では「更新に条件が無い」等、「１年を超えて就労可能」な事を前提とします。
よって、１年契約更新無しは支給について１日不足するから不可とされています。

お礼

回答ありがとうございます。私の契約では、契約期間のほうはクリアしております。採用証明書をハローワークに持っていって、向こうから再就職手当ての申請書類を渡されましたので。。問題は「密接な関係があるか」だけなんです。