雇用契約書について

質問

入社して10日程経ちましたが、雇用契約書がまだもらえません(入社手続きの時は会社の方で雇用契約書だけ準備が間に合わなかったので後日と言われました)
仕事の内容が合わずもう退職しようと思うのですが、10日間の給与は保証されますか？
どなたかご回答をお願いします。

回答No.1

takuranke · ベストアンサー

働いた分の賃金は保証されます。
支払わない会社もありますがその場合には、法的処置をとれば、基本勝てます。
ただ、辞め方を誤ると損害賠償請求される場合がありますので、
就業規則があるなら就業規則の退職手続きに則って行います。

また、業務内容が説明された内容と著しく乖離している場合は、即時解除ができます。

回答No.2

noname#149030

はい。もちろん補償されます。通常、貴方は今、「試用期間」の筈です。ですから場合によっては会社から「解雇」を告げらることもあります。逆のことを言えばこちらも辞める自由はあると思います。もし、給与は通常、振込ですので振込先は伝えておきましょう。給与の支払いがない場合は、先ず労働基準監督署に相談して下さい。