パートで不当解雇になりました(>_<。)

質問

身内が不当解雇になりました。。
飲食店で１０年以上パートで働いていたのですが、改装で人員入替をするかもしれないといわれ、面接を受けました。
時給が下がっても働く覚悟で１ヶ月またされ、掃除も手伝われされましたが、何の連絡もなく他のパートの人が聞いてはじめて解雇だということが分かりました。
労働基準署に休み明けいくつもりですが、住んでいる区か働いている区どちらにいったらいいのでしょうか？
どれくらいの損害賠償ができるのか、どういうふうに対処したらいいのか非常に困ってます。
家族が病気で倒れてからであまり働けないので生活がかかってます。
専門的な知識のある方、不当解雇の経験のある方助けてください。おねがいします。

回答No.3

noname#156275 · ベストアンサー

まず、労働者本人が行うことがあります。

１．本当に解雇なのか、責任者（解雇の決定権を有する者）に明確にさせる。
２．解雇であれば、３０日以上前の予告が必要ですが、予告がない即時解雇の場合、使用者は、平均賃金の３０日分以上の金銭を支払う義務があるので、その支払を求める。
３．上記２の予告又は金銭の支払がされない場合には、労働基準法違反として、会社の所在地を管轄する労働基準監督署に申告すると良いでしょう。

　なお、解雇の確認は電話でも可ですが、金銭の支払は電話では出来ないので、直接行って請求することになります。

　労働基準法では、解雇の予告は定められていますが、解雇の理由は定められていないので、理由の当・不当を問うのであれば、裁判所になります。損害賠償の請求や、解雇無効・地位保全等についても、裁判所が、その訴の内容を判断して決定することになります。

お礼

的確な回答ありがとうございました。
今日監督署へいきましたが、会社へ文章にして金銭を要求し１ヶ月分の振込みがない場合、再度来てくださいとのことでした。やはり１ヶ月分が妥当なのでしょうか？
裁判となると資金がかかりそうなので無理でしょうが、なんとか最善をつくしてあげたいです。ありがとうございました♪

回答No.5

katyan

労働基準監督署は基本的には会社所在地になると思いますが。電話で聞いてみてください。
または無料による弁護士相談もありますので、聞いてみてください。

お礼

今日早速、労働基準監督署へいってきましたがやはり会社所在地でした。弁護士相談も会社の出方によって考えてみようかとおもいます。ありがとうございました♪

回答No.4

kimchi777

働いているところに監督署に行くのがふつうです。

が、どうせ泣き寝入りになりますよ。
所詮バイトだから。

社員だったらもっと扱いは違うんですが。

お礼

監督署に今日いってきましたが最低１ヶ月分はもらえるそうです。今まで働いていた年数、仕事内容を考えるといたたまりませんが。。
ありがとうございました。

回答No.2

noname#6777

たぶん働いている区で良いと思います。
不当解雇に関する情報が↓に出ていますので参考になさってください。

http://hb5.seikyou.ne.jp/home/osakachihon/soudan/part/partkaiko.html

http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/bbs10/818756103515625.html

お礼

HP拝見しましたが大変参考になりました。ありがとうございました♪

回答No.1

oni888

言ってる意味がわかりません

１　10年以上働いていたが人員入れ替えをすると言われ他に面接に行った
２　10年以上働いていたが人員入れ替えをする他の会社の面接に行った

どっちですか？

>時給が下がっても働く覚悟で１ヶ月またされ、掃除も手伝われされましたが
何をどこに何を待たされ何処の掃除を手伝ったのですか？？

>何の連絡もなく他のパートの人が聞いてはじめて解雇だということが分かりました
何処の会社を解雇されたんですか？
旧ですか？面接した新ですか？？