パート 突然の解雇されました

質問

私は、先月からパートで勤めている主婦です。今年９月に引っ越しが決まった為、前もって会社に連絡し８月一杯で仕事を辞める事を伝えました。その時上司は了解してくれましたが、本日突然に、そのまた上司に呼ばれ本日付けで解雇を言い渡されました。理由は「この仕事は２～３年で一人前になる」「教える方も皆期待しているのに辞めるなら早く辞めて下さい」的な事を言われました。どのみち後一か月でしたが、自分に合った仕事と思っていたのでとても落胆しています。収入が減る事も
大きいです。知人に相談した所、この場合労働基準局に相談すれば、
働いていなくても８月分、一か月分の給料が支給されるはずとの話を聞きました。皆さんならどうしますか？ご意見お聞かせ下さい。
宜しくお願いします。

回答No.4

kentkun

先の方が書かれているように解雇は無効です。

明日にでも電話して、私は月末で退職しようとしているのに、わざわざ解雇予告手当をもらえるようにしてくださったんですか？と思いっきり嫌みを言って相手にわからせてあげましょう。

多分それで相手も理解して８月いっぱいの給料は出勤しなくても確保できると思います。

あなたが電話してもなんら反応が無い場合は、内容証明を送付して解雇予告手当を請求しましょう。

お礼

ご返信有難うございます。

早速、明日電話して、上司と話をしてみます。

力強いご意見参考しなりました。

がんばります。

回答No.3

tact8118

正当な理由なき解雇は無効です。

上司の言う理由は正当なものとは、思えません。

それでも、解雇しようとする時は、３０日まえに予告するか、
３０日分の平均給与を支給する義務が有ります。

検索欄に　労基法　と入力すれば
わかり易く書いてあります。

こんな、わけのわからないことを言う会社は
３０日分もらって、さっさと辞めたほうが良いと思います。

お礼

わかりやすいアドバイス参考になりました。
早速、調べてみます。
有難う御座いました。

回答No.2

puroud2006

こんにちは

ひどい会社ですね。いくらなんでも常識を逸脱した会社です。
marimogooのケースの場合、「解雇予告手当」をもらえます。
３０日分です。

まず、内容証明で解雇予告手当を請求してみてください。
内容証明の書き方は、参考URLを参照してみてください。
わからない場合は、行政書士などの専門家へ相談するのもいいと思います。
内容証明を送っても、支払われない場合は労働基準監督署へ相談してください。

それでも支払わないような悪質な場合は、簡易裁判所へ提訴してください。

marimogooさんも大変だと思いますが、がんばってください。

※労働基準法第２０条、使用者は、労働者を解雇する場合には、原則として少なくとも３０日前に解雇の予告をするか、３０日分以上の平均賃金を支払わなければならない。

参考URL：

http://www.mori-office.net/new_page_88.htm,http://www.mori-office.net/new_page_49.htm

お礼

こんにちは。
早速のご回答有難う御座います。
内容証明など大変参考になりました。
早速、調べてみます。

がんばります。

回答No.1

noname#136967

勤務実態がなければ、給与の支給は正社員と違い無かったと思います。もう一度、直属の上司に確認の連絡を入れるなりした上で、勤務先を管轄している労働基準監督署へも相談して見ましょう。