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春から大学生になります。就職について教えてください
いつもお世話になっています。 私は今年の春から神戸女学院大学に通うものです。 高校在学中に留学していたことなどから、1浪しています。 そのことも踏まえ、質問させてもらいます。 私の同級生に関西学院大学の法学部に通う子がいます。その子とは希望の就職先が任天堂で同じだということもあり、結構話をするような子だったのですが、先日集まった同窓会で「A子(私)は留学までして1浪でしかも神女。しかも就職したいのは任天堂。何言ってるか分からない。どうせ書類選考で落とされるのに」と話しているのを聞いてしまいました;; もちろん彼女は気付いていないので私もその後も聞いてない風にして同窓会を楽しみましたが…正直言うとかなりへこんでいます。 もちろんその子がそう言ったから、というだけではありません。 確かに私は任天堂の海外部門を希望しています(仮に入社後どこに配属されるかは分からないとしても) そして任天堂はエントリーシートを出すとまず書類選考があります。 こう言った場合、「関西学院大学」と「神戸女学院大学」からのエントリーがあると、まずは「関西学院大学」から取られるでしょうか?上にはもっといるのですが、私達を例として挙げさせてもらいます。 私は海外部門を希望しているので、在学中は大学の成績はもちろん語学を身につけたり、色々な国に行ってみたり、自分自身や大学を利用してマネージメントなども学んで行こうと考えていますが、それは面接に行った時にアピールできるのであり、書類選考では検定や資格などは書けますがそれだけだと思います。 また任天堂などの大手企業ではそれこそ応募人数も多いので、まずは大学で振り分けられてしまうのかも…と考えています。 無知な質問で申し訳ありません。 ですがもしよろしければ、回答よろしくお願いします。
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- ruthgoo
- ベストアンサー率61% (56/91)
同窓会での席のことは置いておくとして… 人事もエントリーシートは見ています。(中には新卒採用自体を外注していたりする 会社もありますが…。)ただその中で、着眼点が鋭いな、とか、この人と働いたら うちの社の利益は伸びそうだな、とか思う人がいて、その人が有名大学に多いだけです。 想像してみて下さい。採用数が若干名のところに北海道から沖縄まで、何百という 応募書類が届くんです。例えば海外部門なら、英語ができます、人との交渉は 得意です…といったことが殆どすべてに書かれています。 その中からたった一人を選ぶには、何を基準にすればよいか。 能力かもしれないし、熱意かもしれない、または仰る通り学歴かもしれません。 仮に学歴だったとしても、それは変えられない、それなら、企業に振り向いて もらうためには何をすればよいのか。 まだまだ学生生活は長いのですから、そのあたりを考えてみて下さい。 ちなみに私たちが就職活動していた頃(2000年代前半頃)には、不況のため採用数が少ない、 またはゼロという企業もありました。必然的に就職活動も長引き、いかに 自分の希望に近い形で就職活動を終えられるか(希望の企業に就職できるかなんて余裕は 恐らく誰も持てなかったと思います)に皆が悩んだ年でもあったと思います。 任天堂なら採用数がゼロになることは無いでしょうし、求人があるだけ まだまだ良いほうだと思いますよ。
- BC81
- ベストアンサー率25% (687/2673)
いざ就職活動になったら、マニュアル通り過ぎて何の印象も与えないとか、志望を決め打ちしすぎて、駄目だった時に就職活動自体をやめてしまいそうな線の細さを感じます。 少なくとも門前払いされる学校ではないでしょう。大学生活では、そのネガティブな考え方を何とかすることを第一の課題にしましょう。
- kazu9981
- ベストアンサー率24% (73/301)
で、書類選考で落とされます、って言われたら諦めるんですか? だったら、今すぐ諦めた方が身のためです。 私は任天堂の社員ではありませんが、そんな人と一緒に仕事をするのはイヤです。 書類選考をバカにしていませんか? 確かに、企業によっては大学名を優先的に見る所もあるでしょう。 ですが、大学名を見ないで志望動機などを優先している企業だってイッパイあります。 どの企業がどっちを優先しているかなんて、そのときの採用担当しかわからない。 そんなくだらない事を今悩んでなんかの役に立ちますか? どうせ書類選考で落とされる、ってのはやらない言い訳。 そう考えていて、書類を送らない方がどれだけバカなことなのやら。 大丈夫。 その馬鹿にした人達も、同じような一般に名の知れた企業を応募します。 (一般企業を受けるならね) これは断言できます。 4年後馬鹿にしてやりましょう。
- arasara
- ベストアンサー率13% (377/2787)
4年後?のことなど当該企業の人事部でも分かりません。 最悪、採用ゼロになるかもしれません。(倒産しているかもしれません) 関係ない、と考えて楽しく有意義に4年間を過ごして下さい。