入社前の提出書類で経歴のずれはわかりますか？

質問

現在、大学4年生です。

単位の関係で卒業見込みがないため、この年度末で中退するつもりでいます。
中退後の正社員の職を探すために、中途採用の選考を受けました。提出した履歴書には、一昨年の3月に大学を中退し、その後はアルバイトをしていると記載しました。
その企業の最終選考に合格し、4月入社に向け、健康診断の結果を待って入社手続きに入ります。

そこで、入社手続きの際に提出する健康保険や、年金手帳等の書類で、中退の時期が履歴書の記載とずれがあることがわかってしまうことはあるでしょうか。
年金に関しては現在も学生納付特例を受けているので、その点が気になります。

宜しくお願いします。

回答No.4

coco1701

＞その後はアルバイトをしていると記載しました
　・今年もアルバイトを続けていることになっているのなら
　　今年の源泉徴収票を提出する様に言われるでしょう（今年アルバイト先からの収入があるので）
　・昨年の11月以前にアルバイトを辞めたことになっていれば、特に問題は無いでしょうけど
＞入社手続きの際に提出する健康保険や、年金手帳等の書類で、中退の時期が履歴書の記載とずれがあることがわかってしまうことはあるでしょうか
　・健康保険は特に提出する物はありません
　・年金手帳は提出しますがそれだけです
　・共に特に何もわかりません

回答No.3

chappy813

総務課や人事課などで書類を管理していればわかるかもしれませんね。

でもなぜ履歴書にうそを記載してしまったのでしょうか？
中退後の職を探すために、既に中退していることが条件だったのでしょうか？

入社後、手続きや事務処理の関係で、聞かれないとも限りませんが、そのときには「実は諸事情があって今年3月に中退しました。」と正直に話したほうがいいかもしれませんね。

それ以上問い詰められることはないと思いますが、今後は信頼を失うようなことはしないようにしましょう。

入ったもの勝ちですから、あとはお仕事で挽回してください★

回答No.2

Harry721

大学中退は就職上は「高卒」扱いですから、いつ中退したかは関係ないでしょう。
わかったところで別に何の影響もありません。

本題とははずれますが、なぜもう一年留年してでも卒業しないのですか。
大卒と高卒では一生ものすごい差が付いてきます。
有名人ならば大学中退を履歴に書くこともできますが、単なる負け惜しみみたいなもので、社会生活上は何の価値も持ちません。
結婚にも子育にも影響します。
仕事上も外国の人は大学を出ていないような人は相手にしてくれません。
老婆心ながら気になりましたので。

回答No.1

noname#131542

面接する人は役職のついてる人。事務手続きはよほど小さな会社でないかぎり
一般事務員がするのが普通です。

面接した人＝事務手続きが同一人物でないかぎり平気でしょう、

というか入ってしまえばこっちのもの
職歴詐称とかしてないかぎり