職場の保育所を利用できなくなりそうで困っています。

質問

私は病院に勤務しています。
先日、病院内の保育所を利用の規則について変更があり、私の職種の利用が原則としてできないとを突然通知がありました。
非常に困っています。
経営者側が、突然このような通知を出すことって、雇用されている側にとって、あまりに不利益なことだと思います。

そこで疑問なのですが、このようなことって法律上許されるのでしょうか？

何とか保育所を利用しながら働けるようにと思っています。
何かアドバイスありましたら、何とぞよろしくお願いします。

回答No.2

yoshikochan33

こんにちは。

院内の保育所利用は福利厚生の一環ですよね。

福利厚生については、企業は雇用形態などを問わず、
平等に利用できるようにする【努力義務】があります。

ですが、努力義務違反に対する法的罰則はありません。
ですので、法的に訴えるのは難しいかと。。。

回答No.1

yasuto07

あなたが必要ないから、やめてほしいのでは。

それで、会社を自発的に辞める職員は結構いますよ。

いやみなさくせんで、でてきたのだとおもいます。