アルバイトの書類選考

質問

アルバイトの書類選考（履歴書）が通りません。
どうしてなのでしょうか？

回答No.2

tsu-ru-ru · ベストアンサー

小さい飲食店の人事をしています。
うちでは履歴書を持って面接に来てもらっていますが、履歴書はほぼ見ないに等しい扱いです。
在学中（あと何年で卒業）かとか、住所を見て交通費はいるかとか
今までどんなアルバイトをしてきたかも、どうせ聞くのですが
書いてあれば予想ができたり、順番に聞いていけたりと時間が短縮できるとゆーくらいです。
が、やっぱり汚い字で乱雑に書いた履歴書よりは
キレイな字でなくても丁寧に書いた（書こうとした意思が見える）物の方がイイですし
志望動機が空欄だったり使い回しのような無難な文章が並ぶよりは
ちゃんとうちに宛てて書いた動機なんだと分かったり、ヤル気が伝わる文章の方がイイです。
応募者さん本人に会える面接では、その場で接して分かることの方が多いので
うちでは履歴書がこうだから…とは、そうそうなりませんが
書類選考なら履歴書でしか判断できないと思うので、写真のうつり方だったり
字のキレイさだったり志望動機や資格など（場所によって色んな基準があると思いますが）
『絶対ここで働きたい』という意欲を工夫や努力でアピールするしかないと思います。

例えば質問者さんと友達になりたいという面識のない人を１０人、履歴書で選ぶとして
選べる人数が決まっていたら、どこを見て判断しますか(?_?)
家が近い方が遊びやすいとか、見た目がイイとか年が近いとか趣味が合いそうとか
履歴書から見え（受け取れ）たり推測する範囲で判断するしかないと思います。
他の人が書いた履歴書を見る機会がないと思うので、難しいとは思いますが（汗）
何か、参考になれば幸いです。　応援しています！

回答No.1

noname#164823

このような回答のしようがない質問をする事が、通らない理由です。