私の会社について

質問

私の会社は洗剤用品の営業所で従業員二十人程度です。タイムカードがなく就業時間は８時から夕方５時です。でも帰る時刻は毎日６時すぎで残業代、営業手当、各時間外手当はないです。会社側からの意見は、５時で帰ってもいいよ。今日の分の仕事が終わってれば、終わらないのはあなたが仕事が遅いから、残って仕事やってもいいけどそれはあなたがただのこりたいからでしょ、残業代なんかださないよって感じ。うまくつたわりましたでしょうか。まあこんな感じです。この世の中サービス残業はあたりまえかもしれません。けどこれって違反ですよね。どうしたらいいですか。みなさんの意見を聞きたいです。

回答No.1

k_o_t · ベストアンサー

労働基準監督署に相談しては？

お礼

そうですね。ありがとうございます

回答No.4

yokohamahope

個人的な考えですが。
営業職で、定刻17時のところ18時過ぎまで仕事している程度では、感覚的には残業とは考えません。工場のラインで働く職種なら別ですが。

お礼

そうですよね。ありがとうございます

回答No.3

hiromi_45

５時で帰っても良いよと言われれば労基法違反ではありません。
勘違いしている人が多いのですが、残業は自分でするのではなく、会社（上司）が命じた場合に対象となります。自分勝手に（残業手当欲しさに）残っていても手当ての対象にならないのは当然です。
労基署とかに行って　残業手当について指導されたとしても、今度は　質問者さんの仕事の遅さに対して厳しく査定されるだけで　逆に損をしますよ。
サービス残業に納得できないなら　転職することをお勧めしますが　どこの会社に行っても　大企業や公務員でない限り、大差は有りませんけど・・・

お礼

なるほど、ありがとうございます

回答No.2

noname#168516

そんな会社はいくらでもあります。
違反ですけどね。

お礼

そうですよね。ありがとうございます