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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:上司との考え方の違いの悩み)

上司との考え方の違いの悩み

このQ&Aのポイント
  • 上司との考え方が異なる悩みについて、40歳の営業職の男性の話を紹介します。
  • 営業職の男性は上司との考え方の違いに悩んでおり、会社への行動も制約されています。
  • 上司は情報を集め分析して合理的な判断をするタイプであり、営業職の男性は感覚や直感に基づいて判断する現場決済を行います。

質問者が選んだベストアンサー

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  • smman
  • ベストアンサー率64% (9/14)
回答No.1

よまさせていただきました 人それぞれなので考えかたは違うとおもいます 私はどちらかというとあなたの考えかたに近いタイプだとおもっています 上司はもし失敗したときのデメリットを考えていっているのだと思いますが 私の考えは自分の以外の人の意見等を受け入れないひとは、成長しないとおもっています あなたが限界を感じるなら今の会社である程度のノウハウを吸収したら、転職や起業等もしやに いれてもよいと思います 感性もある程度は大事だと思うからです 参考意見になりましたでしょうか?

その他の回答 (1)

  • meg68k
  • ベストアンサー率33% (1133/3386)
回答No.2

こんにちは。 素人です。 思うに、satopowerさんは管理職に向いていない、現場担当がむいて いると思います。 逆に上司は管理職に向いている、現場担当には向いていないと思い ます(どうやって出世したのか凄く気になりますが(笑)) 二人の考え、ポジションは二人とも間違ってるとはいえないと思い ます。 あとはどうやって組み合わせるか、そういうのは上司に考えさせれ ばいいんじゃないかと思います(笑)。satopowerさんは割り切って上 司の考えを理解し、仕事を出来る限り良いクオリティでクリアする ことを優先する、そう考えれば良いんじゃないでしょうか。 現場担当があってる人間が管理職やっても良い結果は出せません。 それをふまえて割り切るしかないと思います。

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