- ベストアンサー
給与の請求
現在、お弁当屋でバイトしているのですが、 ３日間ほど続けましたが、まったく仕事の手順を説明してくれず、 やったことの無い作業を強制され、当然ですが出来るわけもなく、 作業手順を教えて欲しいとの事を話すと、「できないの！？」と罵声を浴びせられ、 店長にその旨を伝えると、もっと素早く作業をしてくれないと困ると言われ、 モチベーションが一気に下がり、やる気がなくなりました。 このまま続けるのは困難だと思ったので、辞めようと思ってます。 この時、３日間の給与は請求できるのでしょうか？ また、払わない場合、労働基準監督署への訴えはできるのでしょうか？
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
監督署行っても証拠が残るように文書を出し、何日までに働いた日数の給与をいつまでに振り込んでください。と文書を出しなさいと指示がありますので、まず先に文書を出して振り込みがない場合に監督署にその文書の控えをもっていった方が二度手間にはならないでしょう。しかし事業所は退職者には原則手渡しになっているとかで振り込まない場合があります。 その時はいやな顔みたくないので３日分諦めるか我慢して取りにいくかの究極の選択になります。 私ならもったいないので我慢して取りにいきます。
お礼
ありがとうございます。 ３日間のアルバイトの給与は請求できるのですね。 もったいないので、私ももらいに行きます。o(^-^)o