車両事故の免責金額について

質問

運送会社会社を解雇されました。
解雇手当を１ヶ月分支払って頂くことになりました。

ですが、これまでの勤務中に起こした車両事故の
免責分として１０万円を請求されました。

事故は２件で１件あたり５～６万円の請求書をみせられました。

この免責分の１０万円という金額に関しては
解雇された後に始めて聞かされました。

この場合、経営者の言われるままの金額を
支払わなければならないでしょうか。

この会社への入社時には、事故を
起こした場合の罰則規定や服務規定、就業規則
などは確認しませんでした。

私の給与は平均で１７～１８万円です。

この給与から免責額１０万円といのかもどうかなと思います。

一度は「分かりました」と答えましたが、
やはり取り消すか、金額を大幅に下げてもらいたいと思っているのですが・・・

この解雇後に請求された
事故の免責金額をそのまま支払わなければいけないのか教えて下さい。

交渉の方法などがあれば知りたいのですが
よろしくお願いします。

回答No.2

masaaki509 · ベストアンサー

退職したんだから、ほっとけば？

勤続中だと、後々困るでしょうけど、退職してるんですからね。

業務中は基本、運転中でも、会社が責めを負います。

質問者様に過失が無いのであれば、免責分の損害賠償を払う必要はありません。

高い比率で質問者様に過失ある事故なら、会社に与えた損害を支払う必要も出てきます。

一度労働基準局に相談すべきかと思います。

そのまま払わなくても１０万程度で会社が少額訴訟も負含め裁判に訴え出るとは思えません。

回答No.3

suteakajk1

運送会社で働く前に必ず考えておかないといけないのが事故を起こしたときの免責金額です。
会社によって金額が変わります。従業員から一円も取らない会社のほうが少ないです。よく運送会社のこと知らない人がこういう質問で払わなくてもいいとか昭和50年ぐらいの事例一件持ち出して全額払わなくてもいいと前例が出てる！とか言ってる人いますけどその前例でも４分１は払えという判決ですよね。トラック一台何千万します箱だけで何百万します。ネジ一本でも数万円します。そのうちの４分１払うということになると数百万は軽く払うことになります。
色々運送会社渡り歩いて来ましたが“二回”事故を起こして免責１０万円ですよね？はっきり言って良心的な金額ですよ。
免責０円の会社のほうがないと思って下さい。なので給料も安いのに事故というリスクを背負って不眠不休で走る今の運送会社になんの魅力もないってことです。

回答No.1

reichingu

良く分かりませんが

労働基準局に問合せてみてはいかがでしょうか？

多分、支払わなくても大丈夫だと思います。

それに解雇って！
不当解雇じゃないんですか？

私の知る限りでは
解雇の場合『３ヶ月分』支払われるはずですが！
(制度等が変わって古い情報だったらすいません)

雇用保険はすぐ出ますよね？

そういった所の確認も含め絶対労働基準局に問合せるべきです。

労働基準局は労働者の味方ですから
良きアドバイスをくれるはずです。