内定後、履歴書のミスに気が付いた場合

質問

内定後に、ミスに気が付いてしましました。（3０代後半）
実家に帰省し母の”年金手帳みると、どこの企業から年金はらってたか、全部わかるよ”
の一言ではっとし、見比べたら、間違っていました。愚かなミスを反省しています。
アドバイスをお願いします！
先日、企業から内定をいただき、1月から働くものです。
＊新卒　１社目＝12年退社（実際は、11年退社）
＊2社目　15年9月　退社（実際は、14年8月退社
１年ずつ、間違えて記載してしましました。
＊派遣＝12月から（実際は、10月から）
直近の7年の経験には、誤りがなく、こちらの企業様も、直近の経歴を重視をして、採用いただいています。
入社前の手続きに年明け伺う予定なので、きちんと間違ったむねをお伝えし、訂正履歴書、経歴書をお渡しするつもりです。これで内定取り消し、などという事態は、ないでしょうか？
心配しています。（転職エージェント通しですが、すでに企業との直やりとりになっています。アドバイスをお願いします！

回答No.3

noname#164823

>調べない、ばれないからいいというのはできません。

そうしたら、などと回答していませんが？

お礼

ご丁寧に回答いただいたにも関わらず、申し訳ありません。

そういったごご意見がありましたので、それは、できないという意味でお答えしました。

ご丁寧にありがというございました。

回答No.2

noname#164823

退社の年月日は、直接採用に関係ある事ではないですね。

例えば出身大学や勤務していた会社名を偽ったなど、ならまずいですが。

退社年を1年ずつ書き間違えたなら、大きいミスとは言えないと思います。

年明けに正しい履歴書を持参し、きちんと謝れば大丈夫ですよ。

転職エージェンシーには、一報しておいた方が宜しいですよ。

お礼

ありがとうございます。

調べない、ばれないからいいというのはできません。
とにかく、正しい書類をお持ちし、謝罪します。

気持ちよく、働きたいですので、仕事でカバーできるよう、努力します。

回答No.1

SaKaKashi

そのくらい誤差の範囲。放置。