履歴書の虚偽について

質問

タイトルの件ご質問させて頂きます。
現在在職中の会社を退職しようと思い面接を受けてきました。
その際に一社内定を頂きました。
ただ履歴書・職務経歴書に虚偽の記載をしておりました。
正直転職活動については本格的に行う予定ではなかったので
軽い気持ちで受けてしまったら内定を貰ってしまったので
どうするべきか悩んでおります。
虚偽の記載をした事自体問題で最低な事は十分承知です。
ただ内定を頂いた会社の方がおもしろい仕事が出来そうで
かつ現職の会社はグレーな仕事をしており、
正直内定を頂いた会社に行きたいと思っております。
虚偽内容に関しては・・・
事実
■2004年4月～2006年3月　Ａ社
　2006年4月～2007年8月　Ｂ社
　2007年9月～2008年12月　Ｃ社
　2009年1月～　Ｄ
虚偽の記載
■2004年4月～2007年8月　Ｂ社
　2007年9月～2008年12月　Ｃ社
　2009年1月～　Ｄ社

そこで確認したいのですが
入社手続きに際して提出書類があると思いますが
その中で国民年金手帳には
国民年金の記録・厚生年金保険の記録が
どの会社も記載がない状況です。
他に提出書類といえば雇用保険被保険者証・源泉徴収票があるかと思いますがその書類関係で虚偽の記載が発覚するものはありますでしょうか？
都合のいい話しという事は重々承知ですが
可能であれば新しい会社で働きたいと思っております。
どなたか詳しい方ご教授お願い致します。

回答No.2

02jp

転職暦が多い、少ないで採用に影響なです。
その理由です。　
業種希望は適わず退職＝希望職でチャレンジしたい。
次は、スキールＵＰの為、　現在は、管理職とかね。

一般の履歴書じゃ書ききれなかったけど、不採用なかったね。

嘘付は駄目　正直一番

回答No.1

-phantom2-

一社目を飛ばしたのですね。

1社目は年金手帳でバレるはずです。

2～前々職は、電話連絡や社会保険事務所への問い合わせなどしないと判らないでしょう。

前職は、雇用保険被保険者証でバレます。

バレずに入社できても、その後に経歴詐称がバレた場合には解雇になっても文句言えません。すべて自己責任でお願いします。

お礼

ご回答ありがとうございました。
そうですよね、自分自身にうそをついて入社してもという所ですよね。
今回の内定は辞退しようと思います。

その中でご質問ですが
＞1社目は年金手帳でバレるはずです。
これはなぜなのでしょうか？
過去の履歴は社会保険事務所に行けば分かると思いますが
個人情報の関係で個人の承諾なしには開示されないと聞きました。
もしよろしければご教授下さい。