ベストアンサー 就職の求人は… 2010/12/26 16:21 就職の求人を一般応募もして高校にも求人を出すことはありますか? みんなの回答 (1) 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー noname#136967 2010/12/26 19:48 回答No.1 多くの企業やお店で実践されていることに過ぎません。 通報する ありがとう 0 カテゴリ ビジネス・キャリア就職・転職・働き方就職・就活 関連するQ&A 求人など就職について教えてください 現在高専で建築を勉強していますが、今まで就職は学校に来る求人をあてにするつもりだったので、自由応募の求人についての知識がありません。 ただ、最近就職や進学について考えていると、自分のやりたいことや、興味あること、性格なども踏まえて、建築から離れて、英語系の勉強をしに大学編入するか、家電量販店などでのアドバイザーになるのが一番現実的で、あっていることがわかりました。 編入の話は置いといて、就職ですが、勿論私の学科にそんな求人は来ません。なので自分で探すことになるのですが、就職先の探しかたなんて教えてもらったことがないので、どうやって探せばいいかわかりません。 なので、就職条件などを知るために、求人情報を探す方法を教えてください。まとめたサイトみたいなのとかってあるんでしょうか? よろしくお願いします。 学生の就職活動中ですが求人誌に応募してもいいの? 私は現在、就職活動中の学生なのですが、求人情報誌や新聞広告に掲載されている求人に応募してもいいのでしょうか? 新卒応募可と書かれていないので困っています。 応募してもいいのなら、求人情報誌を買って電話しようと思います。 回答よろしくお願いします。 職安の求人について 職安の求人ってただで出せますよね。 なので、 本当は人は充足している。よっぽどの人材が応募して来れば採るが、そうでなければ求人を出しているだけで人を採る気は無い。 みたいな企業や 実は応募者を集めて別の目的を果たす為に求人を出している。 みたいな事はよくあるのでしょうか。 特に前者の様な企業はたくさんあるのじゃないだろうかと予想しているのですが、だってただで出せるのですからね。 それに一般の求人サイトよりも応募者はそんなに集まりそうにないし。 求人情報誌で就職活動 いつもお世話になっています、 現在就職活動中の短大2年生です。 タウンワークなどの求人情報誌には正社員の求人情報も載っていますが、 『新卒可』などとは書いていない会社は、 やはり、今すぐから働ける人ではないと駄目なのですよね? (会社に直接問い合わせてみるのが一番なのでしょうが‥) 私は今週の試験が終われば学校は終わりで、 あとは3月の卒業式に出席するだけです。 『来週から働けます!』と言って応募し、 卒業する前から、正社員として働き始めることは出来るのでしょうか? また、求人に『高卒以上 20~40歳位迄』と書いてあったのですが、 私は3月生まれなのでまだ19歳です。 こういう場合は20歳の誕生日が来ないと応募できないのでしょうか? 質問ばかりですみません、よろしくお願いします!!(><) 前年度卒業生応募可の学生求人と一般求人の違い こんばんわ。 質問なのですが、私は今年卒業して、まだ就職活動中です。 ハローワークに行った所、私は既卒1年目なので学生求人の「前年度卒業生応募可の学生求人」を使えると言われ、紹介されました。今はそれを重点的に見ています。 そこで質問なのですが未経験者可の一般求人と、前年度卒業生応募可の学生求人、とでは何か違いがあるのでしょうか?どんな小さな事でもあるのなら教えて頂きたいです。 もし違いが全くないのなら、前年度卒業生応募可の学生求人を重点的にみてきたのですが、これからは一般の方も同じくらい見ていきたいと思っています。 回答宜しくお願い致します。 珍しい求人が出る就職サイト 題が少し誤解を与えるかもしれませんが、一般の就職サイトでこんな仕事あるんだと時々発見することがあると思います。みなさんがそういうのを目にする就職サイトはどこですか?私は今 en、DODA、マイナビ、リクナビをみていますのでそれ以外でありましたらよろしくお願いします。内容もよかったら教えてください。私がみたのは納棺師や治験コーディーネーターなどの求人(未経験OK)からということで珍しかったです。 就職活動。求人サイトで。 現在就職活動を行っている美大4年です。 デザイン会社に就職したいのですが、 求人サイトで正社員(新卒採用)を募集しているデザイン会社を見つけました。 そこに応募方法で「まずは メールにてご連絡下さい。弊社よりご連絡させていただきます。」と書いて あったのですが、なんと送ればよいでしょうか? また◯時に送ったら非常識などありますか? 求人雑誌で・・・・就職?? よく、求人雑誌に契約社員とか、正社員の募集を見かけますがそれは、応募して面接したらすぐに合否(職)が決まるという事なのでしょうか? もし、そういう事だったら大学とか短大卒業した意味がないと思うんですが・・・・ 就活は何回か面接してから、内定取れるまでに時間がかかりますし、洋菓子の販売がやりたかったら新卒で応募するよりも求人雑誌で応募した方が受かりやすい?と思うんです。 よくわからないので何かしらアドバイス頂けたら嬉しいです☆ 就職活動について 現在失業していて再就職をする為に活動しています。 九州に住んでいるのですが、求人が少ないので 関東に引っ越すことを考えて関東で仕事を探しています。 主にリクナビなどを使って探し応募しているのですが ひとつ気になるのは現在住んでる地域がネックになるか という事です。やはり九州に住んでいる人が東京の求人 に応募してくると、遠いからという理由で敬遠されるのでしょうか。 そうだとすれば敬遠されずに検討してもらうにはどうすると効果的 でしょうか。また、地方から東京に再就職で出た人は一般的に まず引っ越してから仕事を探しているのでしょうか。 ○○○宅急便で就職しようと思うのですが・・ 一般の宅急便が求人募集していたので就職しようと応募してみたら、ハードで、10人に1人くらいしか続かないといわれましたが、経験のある方、詳しい方、どうしてか詳しく教えていただけますでしょうか?また僕みたいな中卒で学のない人間は勤まらないでしょうか?宜しくお願い致します。 求人 学生の求人についてです。求人は自分から求人のある企業に応募するのですか? それとも何も応募しなくても求人のある企業から学校に求人がくるのですか? トライアル雇用併用求人の応募について 自分は大学卒業後正社員の職歴なしで就職活動をしています。 本日、トライアル雇用併用求人に応募するために求人票を窓口に持っていき、職員の方が応募先に連絡をし、何を血迷ったのか分かりませんが、「職種の経験がある方なので一般応募でお願いします」と言って名前や年齢、電話番号などを会社に伝えました。おそらく、求職者カードに記載したアルバイトを見て何か勘違いしたのだと思います。そして、紹介状にも一般応募と記載されました。 トライアル併用求人に未経験者が一般応募で書類を送っても無駄ですよね? 会社側が勝手にこの人は未経験だからトライアルの応募とすることはできませんよね? どうせ応募しても意味がないと思うと書類を送ろうか迷います。 求人情報誌を利用した就職活動について 就職活動といえば、中学・高校・大学生(中学での就職希望者へのガイダンス等は私は見たことありませんが・・)が学校に併設されている就職課通いから就職セミナー・企業説明会に出席し、企業研究・自己研究等を重ね、面接や筆記試験をこなして内定をもらう。という一般的な就職活動の形(イメージ?)が主だっていますが、新卒でもタウンワーク等の求人情報誌を利用した就職活動ってすることあるのでしょうか? そんなことはありえない、なんてことは考えていません。上記のような活動の傍ら情報誌の求人を物色することもあり得るでしょうし・・。しかしあまり?聞いたことのない話なのであるのかな、と。 けれどもここからが疑問なのですが、一般的に就職活動をした場合、多数の企業説明会等就職イベントに出席するのが前提だと思います。その場合多くの情報を得られているので志望動機も幾分か考えやすいかなと思います。ですが、求人情報誌を利用した場合、限られた情報しか得られませんよね。アルバイト募集ならまだしも、正社員募集等の場合、面接時に志望動機など事前分析をしていないと答えにくいものはどう答えを考え出しているのでしょうか? 求人のメール応募について 求人にメールで応募した場合一般的には、受理したという返信メールは来ますか? メール応募してから1日経ちましたが返信ありません。ハローワークの求人で、ハロワさんから応募先へ名前とメール応募する旨、伝えていただいてます。 高校卒業してからの就職探してます。 現在高校3年生です。今就職先を探しています SEになりたいと思っています。 ある求人サイトを見てここに応募したい!と思いました。 今募集している求人だから、卒業してから入社できないのかな?と思い、 企業のHPに行き、採用情報を見ました でも、新卒採用はどこの企業も大学、専門学校、高専しか書いてありません 高校生でも応募することは可能かわからなかったので、電話してみました。 高校生にこちらからの声掛けは規制されているから厳しいですと言われました。 高校卒業してからSEになる方法教えてください。 職安求人ではないのに再就職手当てが頂けるのでしょうか? 23歳の男です。 失業期間約4ヶ月でようやくこの度転職先が決まったのですが、それは新聞の求人広告で応募しました。 ハローワークにも登録して通っていた為、調べてもらいましたがありませんでした。 その代わり、同じ会社で職種は全然違う、もう無効になってる過去の求人データを引っ張り出してきて 「これを一時的に有効にして、後処理だけど応募した事にしよう。すぐにまた取り消しちゃうから○○さんの為だけに過去データを生かしちゃいます。」 と、言われました。よくやってるそうです。ハローワーク紹介に出来るように。 その為、転職先の会社にはそんな事もちろん伝えていませんし、紹介状も出していません。 ハローワークで就職先決定の手続きを済ませた際に、 「会社の人にこの用紙に必要事項を記入してもらって下さい。そうすれば再就職手当てがもらえますから。」(約14万円) と言われました。この人は本当はハローワーク紹介ではない事を知りません。 用紙には思いきり【再就職手当て支給申請書】と書いてあります。 失業手当ては給付制限中で1円ももらってない為、頂けるなら欲しいです。 しかし、ハローワーク求人ではないのに会社の人に用紙を書いてもらう事なんてしていいのでしょうか? 普通に考えたら「えっ!?」ってなりますよね…? それとも事情を説明すれば問題ないのでしょうか…? いずれにしても、【僕がお金を貰う為の書類】という事で出しにくいです。 4ヶ月収入0だったので本当は喉から手が出る程欲しい額です。 しかし就職して早々そんな事を総務の人にお願いするのも気が引けます。 今の心境としては、印象悪くなるくらいなら再就職手当ていらないかな~と思っています。 それとも職安求人でなくても再就職手当てって普通に出るものなんでしょうか? 詳しい方、同じような経験がある方いらっしゃいましたら是非アドバイス頂きたいです。 求人広告 初心者なのでよく分からないのですが、 学生が就職活動をするとき最近ではインターネットの求人サイトから応募って話をよく聞きます。 それにつきまして以下の質問があります。 ・それはどこがどうやって儲かってるのですか? ・求人サイトを運営するにはどうすればいいのですか? ・かかる費用はどのくらいなのでしょうか? よろしくお願いします。 高校生(高卒)の就職で事務職は求人が少ないのでしょうか? 高校生(高卒)の就職で事務職は求人が少ないのでしょうか? 高校生の就職(高卒)で事務系って求人数が少なく難しいのですか? 高校生の就職(高卒)で事務系って求人数が少なく難しいのですか? 求人内容の相違について 一般事務の求人に応募し先月から働いているのですが、雇用契約を結んだら実際には営業事務としての雇用でした。 最近になって、営業事務だと応募が来ないから一般事務として求人を出したと言われました。自分の性格的にも営業事務は向いていない自覚があったため避けて求人を探していたのですが、これはハローワークに相談して聞いてくれるものなのでしょうか。 甘いと言われたらそれまでなのですが、正直もう既に心が折れています。何かアドバイスをいただけたら幸いです。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば? 新幹線で駅弁食べますか? ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は? 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 起業・開業・会社設立在宅ワーク・SOHOインターネットビジネスビジネスマナー・ビジネス文書アルバイト・パート就職・就活転職派遣履歴書・職務経歴書失業・リストラその他(就職・転職・働き方) カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる! 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