パチンコのバイト給料と勤務日数と社員の道のり

質問

彼が全国系列があるパチコ屋でバイトをしています。初めて入る時に社員希望で入ったのですが一年半立った今でもバイトとで社員になりません、理由として彼氏が教えてるバイトが成長してくれないからだそうです。チャント教えても成長しないのはその人にやる気がないだけなのに、その人のせいで社員になれないなんておかしくないですか？
また最近保険や年金の支払いが会社から引き落とされ事になりました。
なのに休みが９日も
あります。
また最近は早番が多くなり全く稼げません。
いつも遅番は２時半
ぐらいに帰宅して
サービス残業が多いです。この会社なんだか良くない気がしてやめさせたいんですが、パチコ屋はこんなものなんでしょうか？以前私もべつのパチコ屋で働いてていたんですがそんなことはなかったんですけど‥みなさんどうですか？こうゆうのが普通なんでしょうか？

回答No.3

k470226

>サービス残業が多いです。この会社なんだか良くない気がしてやめさせたいんですが、パチコ屋はこんなものなんでしょうか？以前私もべつのパチコ屋で働いてていたんですがそんなことはなかったんですけど‥みなさんどうですか？こうゆうのが普通なんでしょうか？

　結論から書かせて戴きますが良くある誤解か、宜しくない職場環境だと思います。

　職場環境の問題点としては遅番の2時まで勤務されているのであれば実際に他の責任のある社員がその時間までスタッフを残している事になります。書かれている通り何処の店でも閉店後の作業は翌日の開店作業にスライドする程度でそんなに内容に関しては違いはない筈です。

　本来なら定時で勤務終了させるのが責任者の仕事になりますがどこまでサービス残業をさせている事が評価になっている。

　この様な職場環境ですと社員になったとしても失礼な書き方ですが消耗品として見られていると考えた方が良いかもしれません。

　逆に良くある誤解としては実際は定時で終わっているのにも関わらず仲間同士でファミレス等で残っている、又社員が連れ回している可能性があります。夜遅く仕事してその後で遊ぶ所も無い理由から面倒見の良い人が良く起こす過ちで、独り暮らしのスタッフなら問題はありませんが誰かと同居の場合は相手の生活のリズムを崩す事になります。

　どちらも職場のチームワークとしては良い環境に誤解されるため当の本人は気付いていない事が多いです。

　休みに関しては週休2日のシフト製であれば月9日の休みは何も問題はありません。

　社員希望と書かれていましたが全国に系列があるチェーン店であるならばスタッフの育成も確かにあるでしょうが一番求められている事は新店がOPENした場合は転勤移動が可能かどうかが一番の問題だと思います。勿論、現地採用で転勤が無い人も居るでしょうが社員への登用枠はかなり少ないと感じます。新人の出来が悪いのが原因とは感じません。本当に出来が悪いならさっさと首に出来ない責任者が問題ですし、質問者様もパチ屋で働いていた事ですからご存知でしょうがそんな難しい仕事ではないです。

お礼

回答ありがとうございます！すごく参考になりました！もうちょっと彼に確認して話し合っていきたいと思います！ありがとうございました！

回答No.2

k470226

パチ屋の店長をしています。
本人はどうなんでしょうか？続けたいと言われているのですか？
又、勤務時間が遅いそうですが社員に登用されれば勤務体系はどうなるのでしょうか？今現在よりも遅くなると言うことですか？
　質問を質問で返すのは失礼ですが詳細が判ればもっと具体的にお応え出来ると思います。

お礼

回答ありがとうございます。本人は続けたいみたいなのですが、私はやめてほしいです。社員になってもあまり帰りはかわらないみたいです。役職の方は遅い時あるみたいなんですけど普通の社員さんは変わらないといっていました。ちなみに遅番だと12時半終了らしいんですが、実際2時半に終わります。

回答No.1

powerhouse0869

パチ経験者です！
当時、２４歳、平社員手取り３０万はありましたけど。。。
もちろん、保険等完備です。

バイトの方が休み多くて時給換算では、多かった気がします。
まあ、保険関係はありませんが。

入れ替わりの多い業種ですから、人材育成出来る人が社員だと良い。という会社の考えもあるかもしれません。

お礼

回答ありがとうございます。そこの会社社員でも20万前後らしいんで、元々低いんですかね。参考になりました。ありがとうございました。