ＪＡノルマ ＪＡに勤めている、いた方に質問

質問

今年、某ＪＡに入社した1年目の社員です。最初は窓口配属でした。ＪＡに入社したからには、共済入らなきゃだめなんだよとＬＡ担当に脅かされ、ポイント稼ぐために３つも入らされました。それに来年はこれ入るかと次つぎに進めてきた時があります。他のＬＡ担当の人が言うには、「お金がなくなるから、窓口に来るお客さんを私たちに繋いでいいから。」といってくれています。どちらが本当なのでしょうか？入社1年めの時みなさんどうしてましたか？
できれば、後者の人を信じたいのですが…。
入社半年で別の部署に異動になってしまいました。お客と接する機会が全くといっていいほどない。
監査です。仲良くなれたお客さんもいず、その地区内に親戚もいず、知り合いもいません。だから、貯金の推進、共済の推進これからどうなってしまうのだろうと不安がつもるばかりです。
とても不利な立場に立たされてしまったような気がします。これみなさんどう思いますか？
こういう経験があるかたどうやって推進していましたか？
いつもなんで異動しちゃったのだろう？そんなに接客態度悪かったかなあ。そんなにつかない新人だったのかなあと暇さえあれば、もやもや考えてしまいます。
なんとかして、スッキリさせたいので

なんでもいいです誰かアドバイス、ご意見ください。

回答No.1

198034 · ベストアンサー

こんばんは。自分は元職員ですが、共済推進はかなり苦労しました。
自分の場合は、一年目は少し目標額が足りず自分で入り、その後も足りない場合は自分や周りの知り合いに無理を言って入ってもらったりしてましたが、限界を感じ辞めました。
あれって全国やってるんですかね？
共済推進で行き詰まって辞める人多いの分かってるんだから、上の判断で自腹無しとか考えないと、仕事出来るのに辞めないといけない人が出たり、半端な年齢で辞める人とか沢山出て問題になるはずだけど。
まあ、誰か立ち上がらないと上は動かないと思いますよ！
すでに誰か動いてても変化無いようだったら、JAは終わってます。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

pukuwatari

ワタシが知り合った職場の友人にはＪＡの金融だった子が何人かいます。
結論から言うと

早くやめるか、
ずっと勤務するか。

このどちらかしかないようです。
どの子も20代前半で死亡したら1億円出るくらいの保険に
自ら加入していたと言います。
職場にいたら違和感がなかったけどやめると
自分が何やっていたんだろうかと思うそうです。

早くやめないと掛け金が膨らんで
また、なにやら販促品の購入？！でボーナス払いとかになって
結局やめたら支払いが出来ないので働き続ける。。。と聞きました。

そして結婚しても共済の関係で夜間家を空けるので
夫婦がうまくいかなくなるなども聞きました。

と、悪いことばかり書いてしまいましたが
法を犯すような仕事ではないし、
いろいろな形で公務員以外は会社勤めをしていると
販売促進含め、仕事内容や、人間関係、いろんなことがあります。

どのような形であれ、自分を見失わず、仕事を淡々と続けることは
どんな職場でも必要かと思います。

続けるも辞めるも、
どんな仕事であろうと、どんな異動先であろうと
自分に自身をもって働かれることを応援します。

あまり多くを不安に思われないほうがいいですよ(＾＾)

でも、保険の掛け金はほどほどに。。。と思います。

お礼

ありがとうございます。