エントリーシートに「子供の頃の遊び」 人事の目的は

質問

こんにちは。
エントリーシートに「小学生の頃、どんな遊びをしていたか」を書く欄がありました。
これは人事担当者が学生のどんな面を見ようとしての質問なのでしょうか。
人事担当者の思惑は何でしょうか？

たとえば「サッカーをして司令塔の役目をしていました」と書くのとリーダー的要素があると
思われるのでしょうか？

ご意見をお待ちします。よろしくお願いいたします。

回答No.1

FEX2053 · ベストアンサー

元採用担当者です。そういうのって、あまり聞いたことのない質問ですが・・・。

採用担当者は人物をあらゆる角度から見たい、という欲求があります。エントリーシートだけを見ても結構「自分をよく見せようとしているか」は分かりますので、まずはその辺をチェックしてると思います。更に言えば、面接時に話のきっかけも欲しいですから、その記述あたりから攻めてくる可能性があります。いずれにせよ「誇張して書く／嘘を書く」と結構見破られ減点を食らいますので、その辺は自然体で書いた方が良いですよ。

採用担当者は、私を含めて性格が悪いことが多いですから（苦笑）、記述内容そのものはあんまり信用しないのが普通です。むしろ、「何故そう書いてきたか」を突っ込んで考えますので・・・。

回答No.2

isf

遊びといえば大きく分けてアウトドア派とインドア派に別れますよね。
外仕事が好きか中仕事が好きかという特性を見極める材料かと推測します。