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仕事でのミスや人間関係に悩んでいます。転職を考えてしまいます。
- 仕事でのミスや人間関係により、私は不安を感じています。上司にミスを馬鹿にされるような発言をされ、食事会に招待されないこともあります。私は仕事ではミスをしても恩返しをしているつもりですが、自分自身をつまらない人間だと感じています。これらの問題についてモヤモヤしていますが、転職を考える可能性もあります。
- 私は最近、仕事でのミスや人間関係に悩んでいます。上司に私のミスを馬鹿にされるような発言をされ、食事会に招待されないこともあります。仕事ではミスをしても恩返しをしているつもりですが、自分自身に自信を持てなくなりました。これらの問題に対してモヤモヤしており、転職を考えてしまいます。
- 私は現在の仕事でのミスや人間関係に不安を感じています。上司にミスを馬鹿にされるような発言をされ、食事会に招待されないこともあります。私は仕事でミスをする一方で、他の人との関わりが苦手です。これらの問題について考えた結果、転職を考えてしまうこともあります。
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質問者が選んだベストアンサー
どうせ辞めると考えてるなら、辞めるんだし、と思って開き直ったら どうでしょうか。 案外明るくなって人が集まってくるかもしれません。 どんな仕事だって辞めたいって思う時期はありますからね。
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- ele_sheep
- ベストアンサー率18% (287/1525)
どうも悪循環にはまっているように見えます 職場の人とコミュニュケーションを図る能力も 仕事の能力の一つと割り切ってみるのはいかがでしょう。 職場の人に興味や好感が持てて、自分から、「飲みに行きましょう～」と言えるぐらいになるといいんですがね。 で質問の「あえてそうに漏れ聞こえるようにしてどう話を持ちかけるか試されてるのでしょうか」 については、試しているのではなく、全く気をつかっていない 可能性が高いです。
- 04315
- ベストアンサー率42% (36/85)
面倒臭い人ですね。 >誘われてもきっと参加しない そんな人に声を掛ける訳無いじゃないですか？ 別に仲間外れにしようとしてる訳ではないと思います。 貴方がそういう輪に入って来ようとしないから誘われないだけです。 本当はどおなんですか？ 内心『自分も誘って欲しい』と思っているんじゃないですか？ だったら、自分からその中に飛び込んで行かなきゃ駄目ですよ。 >そのまま、いまの職場に在籍することを考えてしまいます。 と言いつつ >転職を考えてしまいます って、本当はどっちなんでしょう？ そおいう曖昧な態度だから良くないんだと思います。 転職なんて考えなくていいんですよ。 貴方は仲間外れにされている訳じゃない。 貴方が仲間になろうとしていないんです。 貴方には、逃げずに今の職場で頑張って欲しいと思います。
クヨクヨ考えない！マイナス思考は心身共に病むだけです！ 【立て続けにミスをしました。】・・・【立て続けに貢献しました】に変えれば良いことでしょ！ 二度とミスをしない！・・・肝に銘じて企業貢献して、組織で必要とされる歯車に成りなさい！ 長い人生の中の生きる為の手段として・・・【仕事】をするので有って悔やむ！後悔！する為に生きるんでは無い！ 【私のミスを馬鹿にしてる感じで話されました。】・・・部下のミスを口にする様な・・・【心の狭い・心の器が小さい】人に貴方は成らなければ良いだけ。（マイナス思考は絶対に駄目！・・・繰り返してしまうから！） 【入社して1年もたっていませんが、転職可能な業種・・・ 転職を考えてしまいます 】・・・『誘われてもきっと参加しないですが』・・・誘われたら行くべき・・・誘われなかったら・・・何故？声を掛けて貰えないのですか？と聞く！ ミスと食事会は別問題でしょ！・・・公私混同する様なフザケタ会社なら・・・退職を考えても・・・良いかな。 何故なら・・・【それにしてもモヤモヤ引っ掛かかかりますが、これに関しては鈍感していこうかなぁと漠然と思いますが…】・・・この問題が一番のネックの筈・・・疎外感を感じてる筈ですよ！ 負けるな若者！
- nnsm1180
- ベストアンサー率34% (12/35)
会社ではどこでも起こりうる事です。 ちなみにミスした分、恩返しするのも会社内の業務では当たり前です。 辞めるも辞めないも、質問者様次第だとは思いますが、その退職理由を転職したい会社ではまっとうな退職理由としてとらえてくれはしませんよ。 反対にちょっと嫌な事があると、すぐに逃げ出すダメなやつとの評価をくだされますよ。 人間関係によって質問者様の精神的に異常きたす恐れがでてるなら、退職もやむを得ないですが、今の状況では転職では質問者様に不利だと思いますね。
- joint-aka
- ベストアンサー率34% (116/332)
辞めるほどの事ではない気がします。嫌味を言われたりランチに誘われなかったりはどこの会社にもあると思います。この程度の事で辞めていてはどこへ行っても長続きしないと思います。 自分を「つまらない人間で空気を乱している」と感じているならば、変えていかないと社会人として今後人間関係に悩んでしまうのではないでしょうか。仕事は仕事ですが、完全に仕事だけをしていればいい訳でもないんです。やはりチームで動いている以上はコミュニケーションは欠かせません。会社でうまくやっておこうと思えば、ある程度プライベートな事を話したり、一緒に食事したりすることも必要だと思います。 今の会社で人間関係の修復ができないのであれば、辞めてもいいと思います。でも人間関係の修復に努めて、それでもダメな場合だけ辞めた方がいいですね。そして新しい会社に行ったとしても今のような感じでは、また同じような結果になると思います。気心が知れていれば、ミスしてもフォローしてくれますよ。ですから、辞めるにしても続けるにしてもコミュニケーションをとる事が大事だと思います。 でも、触れられたくない話はする必要はないと思いますけどね。 頑張ってください。
- FEX2053
- ベストアンサー率37% (7991/21371)
以前に採用・新入社員教育担当でした。 ハッキリ言って入社１年以内のミスは織り込み済みです。新入社員のミスは直属上司が負うもので、本人の責任とは通常カウントしません。逆に言えば、連続でミスされちゃ直属上司は文句の一つの言いたくなるわけですが・・・。 人事コスト的に考えると、新入社員時代に辞められちゃ物凄い「コスト割れ」です。直属上司をイジメたいなら転職するのはある意味かなり効果がありますけど（苦笑）。 後はご自由に。人事担当としては「そのまま継続して勤務しても、ミスしなかった場合と昇進等で差はつけませんよ」と言っておきます。まあ、その辺は会社によるかもですけどね。
お礼
今になり失礼します 開き直ってやっていきたいと思います