部活での後輩の指導方法に悩んでいます

質問

長文で申し訳ないのですが、読んでいただけると幸いです。

私は現在大学で体育会の部活に所属しています。
体育会と言っても俗に言うシゴキもなく、先輩との関係も良く和気あいあいとした雰囲気です。
ただ、そうは言っても体育会なので、色々と細かな礼儀作法や1年の間は色々な雑用や訳のわからない決まりなどはあります。

それで私は現在２年となり後輩を中心的に指導する係りとなりました。
私は1年の頃は自身の都合などで部活に出られないことが多く、そのこともあり指導係りを引き受けることにしました。
しかし最近、周りの同輩（特に女子数名）が「あれ注意して、これ注意して」と
自分でも後輩に言えそうなことでも私に言ってくるのです。
なので、私がそれは自分でも注意してほしいというと、自分は指導係りじゃないからと言い後輩の文句を言うだけです。
確かに私が引き受けたのですが、注意＝指導役のみという感じで正直サポートがなく非常に辛いです。
（一応やんわりとはこのことを伝えたのですが・・・）
このことは後できちんと同輩に話をしようと考えています。
今は指導以外に色々な雑用の説明もあり、私はそちらに対応しなければならず、1年生の1人は注意すると
非常に嫌な顔をされとても疲れます。

私は1年の頃嫌味な先輩が指導であったこともあり、そのような風にはしていけないと思うし、
かくいう自分も今の１年とそれ程大差はなかったと思うのです。
しかし、同輩の女子数名は「今の1年は態度がなってない」というように完全に後輩が悪いという風に常に文句を言っています。

自分勝手な部分もあると思いますが何かアドバイスをお願いします。

回答No.2

mat983

＞1年生の1人は注意すると非常に嫌な顔をされとても疲れます。

↑場面が目に浮かびます。
会社でも部下に指導する時も同じですが、気を遣うものです。
大事なのは、なぜ注意するのかです。
その説明をしっかりするのです。
そうすれば、後輩も納得するものです。

お礼

ありがとうございます。
そうですね、理由を説明するのは大切ですよね。
ただ彼の場合は体育会の礼儀作法や雑用が気に入らないようで・・
まぁ、日が経てば慣れるものですし（わたしもそうでした）
そういうのは社会に出てもあるものだと思いますし・・・難しいですねぇ注意って。。

回答No.1

melonman

asu7890様

はじめまして。指導係という制度を廃止したらどうでしょう？
部長ならともかくasu7890様の１年のときの状況を知りつつ
一人に任せるのはおかしいですよ。

廃止されないのでしたら　部活も和気藹々みたいですし
まじめに指導しないで肩の力を抜いて軽いジョークを交えながら
指導するのがいいんじゃないですかね～。あんまり力んでいると
自分も疲れちゃいますしね。

お礼

さっそくの回答ありがとうございます。
確かに指導係り、という固定的な係りじゃなく気づいたメンバーが
各々で注意するのがいいような気がしています・・・。
（現に今の3年・・・わたしたちが1年のとき指導した先輩方はそうでした）

ただ今年の部員は個性豊かな面々でなかなか手強いのです（:^^）
確かにわたしはけっこう1人で勝手に抱え込んでしまうので、気楽に
いこうと思います。