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後輩のキツイ態度に悩んでいます！彼女は私を嫌っているのかな？
- 短大卒業の先輩社員は私より1歳年下です。彼女は仕事上のことでキツイ態度と言葉で注意をします。私はいつも傷ついています。
- 彼女は私に対して怒っていないし、嫌ってもいないのかな・・・よくわかりません。私は彼女の態度が苦手で好きではありません。
- 後輩にキツイ態度で嫌味っぽく注意する人はいますか？私ならもっと温かい注意の仕方をします。
- 社会・職場
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質問者が選んだベストアンサー
こんばんは。 単純に分析するならば深層意識にあるコンプレックスの現われだと思います。貴方が年上で大卒、彼女は年下で短大卒だけれど先輩。この構図が多くを物語っていますね。 仕事上では先輩なので優位に立っている＝唯一の自己防衛の手段・・・これは人間的に幼い場合顕現しやすいでしょう。なのでプライベートな部位では優位性は成り立ちにくい訳です。 貴方のスタンスは大人の振る舞いをするべきで、キツイ態度にさらされても自分に非があるのだと思うぐらいで良いのではないでしょうか。同じ土俵に立つことほど哀れでしょう。数年もすれば仕事の出来る方がおのずと優位に立つ訳ですから・・・。 大人の振る舞いとは感情に流されず、何事も受容と愛で接する“姿勢”に尽きると私は思います。最終的にそれがお互の学びになりますので・・・。
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- saana-_-37
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＞嫌いな訳ではない後輩にキツイ態度で ＞嫌味っぽく注意をする人なんているのでしょうか？？ ＞私なら、相手ことをよほど嫌いじゃない限り ＞もっと温かい注意の仕方をします。 こちらの文章からは、『相手のことが余りにも嫌いであれば、キツイ態度を取っても良い』という風に読み取れます。 そもそも仕事をする上で、好きとか嫌いとかそういった私情は挟むべきではないと思いますし、それによって態度を変えるというのはあまりに理不尽で理解出来ません。 好きであろうが嫌いであろうが付き合っていかなくてはいけないし、着目すべきは仕事が出来るかどうかではないかと。 たとえ好きな相手であったとしても、仕事が出来ないのであれば厳しく指導するべきではないかと思います。 相手にどう思われているのかを気にされるのは分かりますが、仕事をする人間としてまずは注意された内容に忠実に対応し早く一人前になれるよう頑張ってください。
お礼
相手にどう思われているのか気にするより 今は一人前に仕事が出来るように意識して 頑張るのみですね、、、！ ありがとうございました。
失礼ですが、率直に書かせていただきます。 単に１意見として聞いてください。 ＞大変嫌味のあるキツイ態度と言葉で注意をします。 彼女はあなたが嫌いだと思います。 ＞仕事の後は恋の話なんかを 笑いながらしてきたり、 これは、自慢しているかんじではないでしょうか。 ふん、あんたなんかより、という雰囲気はないですか？ ＞私と彼氏との関係を興味深く聞いてきたりします。 これは、仲良くなりたくてではなく、探っているだけだと思います。 だって、「興味深く」ですよね。。。 ネガティブな見解のようですが、実際、わたしは、そういう形でしたよ。 しかるとかは、バカにしてというか、（わたしと同じ学校を卒業した人が仕事ができない。 自分の部下だ（学歴が私のほうが上でした）とか、言われたりしたことがあるけれど、）それに近いかんじを受けました。 そして、そんなことをいうわりに、ある日急に連絡があり、わたしのご機嫌を取ると思ったら、 結婚式の招待状を渡されました。恋の話をしてくるのは、これと同じ心理かなと思いました。 あなたと彼のことを聞くのも、昔の話ですが、わたしもしつこく聞いてくる普段仲がよくない先輩がいて、教えたくなかったけど、あれこれ、理由を言ってはしつこく聞いてくるので（職場の名前を）教えたけれど、その理由は全部ウソで、 みんなに言いふらされ、見かけたとかいって、バカにするような事を言ってきたり、実際に行って話しをして、で、他色々ありましたが、あえて書きませんが、とにかく、女性は怖いと思いました。 わたしには、あなたの先輩があなたに好意があるいい人には、思えません。 気をつけて、もう、彼のことも言わないほうがいいと思います。 いやな注意の仕方をしてくるなら、普段話しかけられても、「え？さっき、あんな言い方したのに。」みたいな雰囲気をかもし出して、彼女に振り回されないようにしたほうがいいと思いました。 彼女が、わざと嫌な言い方をして、その後、ニコニコしているとしたら・・・。 自分が先輩ということを盾にして、あなたが自分に言えない事を良いことに、面白がっているんだと思いますよ。
お礼
そんな風に相手を全て悪く捕らえた考え方は 人としてあまりに悲しいと思います・・・。 ＞いやな注意の仕方をしてくるなら、普段話しかけられても、 「え？さっき、あんな言い方したのに。」みたいな雰囲気をかもし出して、 彼女に振り回されないようにしたほうがいいと思いました。 ＞彼女はあなたを嫌いだと思います。 などと書かれていますが、毎日仕事で顔を合わせるのに そんなことをしたり、彼女を思っては 余計関係が悪くなり苦しいですよね、、？ なぜあなたがそんな見解を持って アドバイスをくれたのかわかりません。 あまりにマイナスに否定されて悲しいです。 私もマイナス思考に考える癖があるのですが 今回の投稿をきっかけに良い風に考えて 前向きになりたいと思いました。 世の中には色んな人がいるようですから、、。
- pannnnnnn
- ベストアンサー率32% (25/76)
嫌味っぽく、とはひどいです。 私も好きな後輩にはやさしく注意します。 失敗した後輩が一番反省していると思うので 悪い方向に拍車をかけたくないですよね。 キライな人を嫌味っぽく注意するとは少し考えられないので あまり質問者さまのことが好きではないんでしょうか。 それか、仕事は厳しく、プライベートは明るく、という 自分なりのものすごいポリシーがあったり。 あんまり深く受け止めないようにがんばってください。
お礼
深く考えすぎる癖があるので 改善したいと思います。 ありがとうございました。
- nabituma
- ベストアンサー率19% (618/3135)
すごくいい先輩だと思いますよ。 ＞彼女は仕事上のことで事あるごとに大変嫌味のあるキツイ態度と言葉で注意をします。 これは仕事で全く当たっていない指摘ならともかく、当たっているならきつくいうというのは良いことだと思います。特に今年入社といえばまだまだ社会人としてはひよっこです。 今の時期は厳しく言われた方がいいです。 仕事以外の話をフランクにしてくれるならいい人だと思いますよ。 それから年は関係ありません。 社会人になっての経験年数のほうが今の時点ではものをいいます。 少なくとも社会人の先輩なのですから。 あなたの本当の実力を発揮して将来的にその人を追い抜かせれば、大学の経験が役に立ったことになるでしょう。 がんばってください。
お礼
＞すごくいい先輩だと思いますよ。 という意見がとても嬉しかったです。 これから一緒に仕事をしていく先輩ですから そう思いたいんです。実際にそうであってほしいです。 わたしも早く一人前になれるように 頑張りますね。 協力して役に立つ自分になるように。
- k_kota
- ベストアンサー率19% (434/2186)
まず、年齢は関係無いです。 次に、グチっても多分先輩は変わらないでしょう。 であれば、あなたが変わるのが確実です。 文句言われない様に仕事をして、言われても考えすぎない。 好き嫌いがあるのはいいけど、仕事はきっちりやりましょう。 私なら～するとか言うのも自由ですが、彼女はあなたじゃ無いです。 そこら辺を波風立てずにうまく伝えて相手を変えるのもテクニックでしょう。 要するに、グチってもいいけど、それじゃ幸せにはなれないので工夫しようということです。
お礼
嘆くより、良い関係になれるように 協力して仕事が出来るように 頑張ります。 ありがとうございます。
- frogkero
- ベストアンサー率30% (66/217)
その先輩の行動は、注意すべきことは注意する、注意した後は 普通に接するという、社会人らしい行動だと思いますが。 しかり方が多少嫌味っぽいのは、もうその先輩の癖というか 悪気はないんだろうと思います。 どこの会社でも一人は、このようは先輩はいますよ。 ただ気になるのは、質問者さまが、その先輩をすこし見下している ような感じが文面からすることです。 ＞短大卒業の先輩社員は私より1歳年下です。 ＞彼女は22歳、私は大卒で今年入社した23歳です。 女の先輩ですむところを、わざわざ学歴と年齢まで書いて いらっしゃるのでそう感じました。 学歴が自分より低かろうが、歳が下だろうが、その会社での勤務暦が 1ヶ月でも早ければ、先輩は先輩です。 相手がいくら嫌味っぽくても、注意されていちいち悔しがったり、尺にさわるようではいけません。 間違ったとわかった時点で即座に訂正する。 どう考えても自分が間違っていないと思えば、とりあえず内容は聞いて おく。 大人になりましょう：）
お礼
＞短大卒業の先輩社員は私より1歳年下です。 ＞彼女は22歳、私は大卒で今年入社した23歳です。 と書いたのは見下しではありません！！ まして自分より年下なのに1年早く社会に出ているので 凄いな、立派だと思っています。 ただその注意の仕方や態度が自分より年下なのに 馬鹿にされているのかな、、、惨めで嫌だな、、と感じています。
- 畑山 隆志（@deltalon）
- ベストアンサー率39% (733/1864)
要するに教え方を知らないんですよ。 すでに他で言ったことですが、日本人は相手を格付けしてものを言います。つまり上か下かになりやすい。そうすると、あなたのミスが許せなくなり、やがて気になることすべてに苛つき、ついには人格攻撃にエスカレーション。ですから、仕事でも、技術的なことを人格的なこととして捉えてしまう。これは戦中世代あたりでは、むしろ当然のことのように行われてきました。 ですから、おそらく彼女も悩んでいるんだろうと思います。つまりどうすればコミュニケーションを図れるか。それで、場面によって、態度が変わる訳です。 ただ、下に位置する人は大変なので、とりあえずは「ハイ、ハイ」とそらしておいて、気がつくのを待っているか、二人になった時にでも、きちんと伝えたほうがいいかもしれません。特に相手を呼ぶとき、「～さん」と言うようにしてもらう(当然、全員でできるように)、等。特に社内的な肩書きなどに差がない場合は、それぞれ将来のためにも、はっきり伝えておいたほうがいいかと思います。
お礼
確かに、彼女は去年の新入社員なので 「教え方」は知らないと思います。 でも、同じ女性（人間）としてそんな態度や きつい注意の仕方はあるのかな、、と感じます。 ひとそれぞれなんでしょうかね、、 私はよく優しいと言われるタイプの人間なので そういった注意の仕方や態度がどういうつもり なんだろう。。。と思ってしまいます。
- justsmkle
- ベストアンサー率23% (3/13)
いると思いますよ、自分が嫌味をいってることに気付かない人はいますよ。 不安なら会社のほかの人に相談したり、本人に直接聞いてみればいいですよ。
お礼
なぜそんなキツイ言い方なのか・・・ 聞けないです、そんなこと怖くて(>_<) 嫌味を解っていて言っているように思います。 でも、こちらが落ち込むほど 相手は思っていないようで 仕事の後は「普通」の態度です。
お礼
凄いです、、深層心理ですか。。。。 何事も受容と愛で接する“姿勢” それは今の私の注意の受け方にあると思います。 いや・・・でも、実際には今日相談したことを 心に抱いているので、耐えてそう見せかけて いるだけです、、よね。 本当の大人の振る舞いができたらいいのに、