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相談するのははやめがいい？
- 会社としては、ゆくゆくは正社員、管理職という方向で雇ってくださっているのですが、この先その仕事、その業界でやっていく気にはなれないんです。
- 相談だけならはやめに相談したほうがいいのでしょうか？それとも、それはまたタイミングを見ることにして、当面は教えていただけるぶんは頑張り仕事をしながら、自分がどうしたいのか考え、見つけてから相談すべきなんでしょうか？
- 初めて質問します。入って２週間ほどの仕事ですが、長期的に見て、考えて、どうもこの業界で続けていく気になれないと感じています。
- dinah-x
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質問者が選んだベストアンサー
あくまで参考マデ。 退職を前提にした中途半端な相談はやめたほうがいいでしょう。自分の考えをもってどうしたいのかがなければ、相手はもう少し頑張ってみてはどうかとか、もう弱音を吐いているのか、など中途半端な結果になるでしょう。相談と書かれているので、あなたは相手にあなたの気持ちを止めて欲しいのでしょうか。それとも、今の仕事の将来性を聞きたいのでしょうか。 2週間くらいで何がわかるのか?ということもあるし、自分にあってないなら早めに辞めるという方向もあります。どちらにしても、あなたが自分の考えを持っていることが必要です。
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- yosifuji2002
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＞ゆくゆくは正社員、管理職という方向で雇ってくださっているのですが 今時このような結構な話が他にあるでしょうか。 このサイトでも正社員を目指して悪戦苦闘している相談が一杯です。 その環境で、僅か2週間で合うの合わないのという結論を出すことが良いことでしょうか。 どんな仕事にも辛いこともあり、気に入らないこともあります。多くの会社員はそれを我慢して頑張っています。 それをこらえるうちに社会的に認められ成長していくといってよいでしょう。 ここはじっとこらえてとにかく正社員になるまで耐えて見ませんか。そのうちに仕事の良いところも見えてくるかもしれません。 良く他の相談でも3年は頑張れという意見が出ています。 正社員になって3年頑張っても合わないと感じたら転職を考えたらよいでしょう。でも次の仕事が見つかるまでは絶対に辞めたらいけません。仕事を実際探し始めたら世の中の厳しさが実感できるかもしれません。 今は、ご自分のこの幸福な状態をありがたいと思って仕事に打ち込んで見ませんか。
お礼
回答ありがとうございました。感情的になる前に客観的意見をと思いましたので
- qazwsx21
- ベストアンサー率32% (1286/3939)
その仕事というかその会社でやっていけるかを、ある程度見極めるのが試用期間ですので、向いていないとか、やっていけそうもないなら早めに申し出たほうが良いです。
お礼
回答ありがとうございます 試用期間…なんですよね
- prpr002
- ベストアンサー率25% (179/706)
会社側に立って考えれば簡単ですよ。 この先やっていく気がない人間なら、早く辞めてもらいたいです。 育成コストが無駄ですから。 私もベテランていうわけでもなく、入社して8年しか経ってませんが、 新人が同じこと言い出したら多分本気では相手にしないと思います。 たった2週間でぐだぐだ言い出すのは、どんな事情があるにせよ ただの根性なしとしか思えませんし… とりあえず「半年経っても考えが変わらなかったらもう一度相談して」 と言うだけでしょうねぇ。 そして、その間に「仕事に自分がなじむようどの程度努力するか」を見ます。 仕事が合わない…じゃなくて、仕事には自分を合わせるものだと思うんですよね。 その人に合う合わないは確かにあると思うんですけど、 仕事に対して最初っから上から目線の新人が最近は多すぎる気がして。 やりがいは落ちてるものじゃなくて、自分で生み出すもの、ってところでしょうか。 ぐっさり書くと、こうなりますが本音です。 まぁ、考えが甘いと思います。
お礼
回答ありがとうございます とりあえず今自分から話すのはやっぱり良くないですね いずれにせよ もう少し慎重に考えて進めた方がいいとは思ってましたが 不特定の方の様々な客観が欲しかったところです 参考にします
お礼
回答ありがとうございます。 自分の考えを持つ …それです まず動いてしまう前に質問してよかったと思います 急に事が進み流されてしまった感じもありますので ちょっと落ち着いて整理してみようと思います