会社をバックレた・・・

質問

今日１年くらい務めた会社を無断欠勤しました。
２日前に会社を辞めたいと上司に口頭で申し出たのですが、年内は働くようにと言われました。
自分は１型糖尿病もちで、ここ最近にパニック障害を発症しました。
会社に病気のことは伝えてあるのですが。
仕事内容は運送系で、トラックの運転です。荷物の配達は基本で終わり次第、集荷の仕事があれば行くという感じです。

パニック障害の症状についいては、運転中のめまい、それに伴う不安感、平衡感覚の異常です。
先日仕事中にパニック発作になり、その日の配達が終わり、会社に連絡・・・めまいがするからこのまま早退したいと言ったのですが、鼻で笑われ・・・集荷に行かされました。パニック発作があったので、とてもつらい思いをして、何時間も残業になりました。
それがトラウマになり、仕事に行くのが怖くなり、今日は行けませんでした。
会社からと同僚から電話がありましたが出ていません。
このまま行かなければ辞められますか？

早く次の仕事を探したいのですが、離職関係の書類も必要だろうし・・・、
でも、今の仕事を続けていては事故を起こすことも考えられるので働けません。
どうしたらいいのでしょうか・・・？
大人げない質問かもしれませんが、パニック障害になるほどのストレスでまともに考えられないのかもしれないので、皆様にお聞きしたいと思います。
こちらから一方的に郵送で退職願いを出すとかでいいのでしょうか・・・？
アドバイスお願いいたしますm(__)m

回答No.4

koiyoshi

最低な対応をしてますね。
そのくせして、「離職票が必要・・・」という自分の事しか考えない記載、見ていて不快です。

11月22日の二日前（11月20日）に退職の意思を伝えたら、一般的には1ヶ月前の退職の告知が常識（就業規則も要確認）なので、年内一杯は働くように言われるのが当たり前。
会社と同僚から電話があったのに、何故出なかったのですか？
「無断欠勤」は社会人として有りえない事なので、恐らく「心配」して電話をしてきてくれているのですよ。その温かい気持ちを踏みにじる行為は本当に最低です。
このまま行かなければ、「クビ」です。懲戒解雇でしょうね。まあ、1年程度しか仕事をしていないので、退職金は無いでしょう。

最低限、今から出来る事は以下の通り。
・医師の診断書を貰う（内容は「即刻仕事を辞めなければいけない」という事にする）
・診断書と退職願を会社に持参する
→「こちらから一方的に郵送で退職願いを出すとかでいいのでしょうか・・・？」と書いておられますが、そのような非常識行為は社会人はとりません。
・持参時、周囲の方々に多大なご迷惑をおかけしたので、きちんと謝罪する

今後も社会人としてやっていくなら、最低限の事はされるべきでしょう。

回答No.3

natto5338

個人的には出来るだけ円満に退職するのがベストだと思いますから、パニック障害で仕事を続けるのが難しいのであれば、医師に診断書を書いてもらって会社に提出してはどうでしょう？

普通は、ドクターストップがかかっているのに、それでも仕事を続けろという会社は無いと思いますよ。

出来れば診断書を持参して退職のお願いに一度会社に出向くのが一番スムーズに退職手続きが済むと思いますが、それが難しいなら、電話でも構わないので連絡することをお勧めします。

回答No.2

qazwsx21

無断欠勤を繰り返し、会社の連絡に出ないと、最悪、懲戒解雇になってしまいます。そうなると、本人の重大な責任による離職ということで、失業給付までなくなります。会社は痛くも痒くもありません。
ここは、けじめをつけて退職願いを出しましょう。会社からの電話にも出るべきです。

回答No.1

noname#140269

パニック症はいつ事故を起こしても不思議ではない病気です。辞めないとダメだと思います。無断欠勤したのはまずかったですが、一応「退職届け」は郵送で送れば良いです。会社には大事な私物はありませんか？それをよく思い出した上で出してください。