紛議調停＆懲戒解雇について

質問

紛議調停＆懲戒解雇について
以前、争っていた相手方代理人に対して、紛議調停及び懲戒解雇請求を行い、所轄弁護士会（横浜弁護士会）からは調停不調、懲戒事由に当たらない旨でて来て、日本弁護士会への上申？はしないままで終わりにさせました。
今回、機会があり相手方代理人とやりとりができる様になり、平気で嘘を付き、意地でも正当化を図る姿が解りました。他の件で再度、懲戒請求をし、紛議調停で賠償も含めた形を取るつもりですが、いわゆる以前の件に関して、再審査請求と言うのを、所轄弁護士会にする事はできないでしょうか？新事実に伴い、再審査をお願いと言うのが趣旨です。
良い方法あれば、ご教示ください。

回答No.1

kgrjy

法的な常識として、前の案件で新しい証拠が出てこない限り、無理。新しい案件でのみ戦ってください。

補足

法的な常識とは具体的にどう言った事でしょうか？どの様な条件の場合、弁護士会に対して、再審査申請できるでしょうか？