某派遣会社から３日間の短期で、スーパーでの接客の仕事紹介されやることに

質問

某派遣会社から３日間の短期で、スーパーでの接客の仕事紹介されやることにしました。「就業条件明示書（兼）雇用契約書」が自宅に届き、当日派遣先に行って見ると、スーパーはまだ工事中で営業していませんでした。派遣先か派遣元か、どちらのミスなのかはわかりませんが、就業日が間違っていたようでした。この日のために他の仕事は断ったし、仕事用に服も購入（４５００円くらい）しました。「就業条件明示書（兼）雇用契約書」を交わしているので、給与の保障をしてもらいたいのですが、保障してもらえるのでしょうか？また、保障してもらえるのであれば、いくらまで保障してもらえるのか教えてください。

回答No.1

yottodo · ベストアンサー

普通から考えると100％保障してもらいたいですが、
このような事情の場合、使用者の都合で業務がないので60％の支払いになるでしょう。

3日間の短期なのに4500円の制服を買わなきゃいけないような派遣会社だと、
なにかと理由をつけて賃金を払わない可能性はありますね。

お礼

早速の回答を頂き、ありがとうございます。

補足ですが、4500円は制服代ではなくて、指定された服（黒いパンツ、黒いパンプス、白いワイシャツ）を私が持っていなかったので（正確には太ってしまって着れなくなってしまい、新たに購入）購入した際にかかった金額です。仕事をしなければ買う必要のないものなので、無駄にお金を使ってしまったことが悔やまれます。

派遣元は私の名前すら聞いていないようで（派遣元に電話した際の反応がだれ？っていう感じでした）、当日も派遣会社の営業の同行もなく一人で行ったので、かなり適当な扱いでした。大手の派遣会社なのにこんな扱いをされてびっくりしています。

教えてくださったように、６割の支払いをしてもらえるようがんばってみます。