退職を考えています。

質問

退職を考えています。

大手のパン屋さんにパートで３ヶ月勤めて、手を痛め、現在休職中です。
両手の手術をし、回復したらまた勤務を希望ということで休職扱いにしてもらっているのですが、
（休職中は何の手当てももらってません）良くならないので退職を考えています。

その場合、お店の責任者に、口頭で伝えるだけでもいいでしょうか？

それとも、正式に退職願を書いたほうが良いのでしょうか？

無知ですみません。

回答No.1

konoha_0224 ヤフー（@konoha0224） · ベストアンサー

回答します。
社員であれば当然正式に退職届を提出しますが、パート・アルバイトであれば口頭で構わないと思いますし、一般的であると思います。

ただ、仕方ないこととはいえお店側には迷惑をかけるわけですから、きちんとお詫びはした方が社会人らしいでしょう。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

休職して、もう４ヶ月にもなるのによくならず、早く決断しなければお店に迷惑がかかると思っていたのですが…

責任者に電話で伝えることにします。

ありがとうございました。

回答No.5

borg121

労災が原因の退職と認定されると、会社として何か保護みたいなことをしてくれると思うのですが（よくは知りませんが）・・・

　新件として状況を詳しく説明して、再質問されたら如何でしょうか？

　有益な情報が得られる可能性もあります。

お礼

ご回答ありがとうございます。

労災申請したものの、認定はあまり期待していません。

病院の担当のお医者さんの態度がとても冷たく、（労災申請をした旨を伝え、診断書などを書いてもらった時）私の病気は体質だと言われ、（手根管症候群）労災を悪用する人がいるとまで言われました。
手を酷使したことを伝えると、そんなことは私には関係ないと言われました。

よくはわからないのですが、医者は会社側の肩をもつらしいです。

それに、会社側としても労災の申請をしてほしくなかったようなので、これ以上会社に期待することもありません。

回答No.4

borg121

両手の手術は、労災が原因というわけではないのですね？

お礼

現在、労災として、労働基準監督署に申請済みです。

パン作りでかなり手を酷使したため痛めたと思ってます。
労災申請したいと会社に申し出たとき、すごく嫌がられたのですが
とりあえず、協力してくれました。

申請から３ヶ月経っているのですが、まだ待機中です。
労働基準監督署に問い合わせてみると、審査中とのことでした。

認定がおりようがおりまいが退職することにしました。

回答No.3

nattocurry

どうすれば良いかを、お店の責任者に口頭で聞けば良いじゃないですか。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

とりあえず、電話で伝えて聞いてみます。

ありがとうございます。

回答No.2

key00001

労働契約書などを交わしたり、会社の方で社会保険等の公的手続きをして貰っている場合は、キチンと退職願などを提出した方が、質問者様にとっても会社側にとっても、何かと都合が良いと思います。

いずれにせよ、まずは口頭で責任者に伝え、事後の処置等に関して相談して下さい。

お礼

早速のご回答ありがとうございます。

そうなんですか…

そうですね、まずは電話で伝え文書にしたほうがいいのか聞いてみます。

ありがとうございました。