会社を辞めて、半年以上経過しています。

質問

会社を辞めて、半年以上経過しています。

当方40代前半です。転職には厳しい年齢です。
今回が4回目の転職になるのですが、過去3回は次の会社を見つけてから辞めていました。
しかし、今回は、うつ病になってしまい、半年以上休職したのですが、回復せず
休職出来る会社の規定の期間を過ぎてしまった為、退職させられました。
（解雇ではなく、自己都合で処理されています）
暫く、療養していたのですが、最近ようやく医者から就労のOKを貰い、就活を始めました。
しかし、どこも面接まで辿りつけず書類選考で落とされてしまいます。
面接まで行ければ、半年以上のブランクを説明出来るのですが、履歴書だけで判断されていたのでは
理由も言えません。
履歴書に『一身上の都合』ではなく、キチンと理由を書いておいた方が良いでしょうか？

それとも私が落とされる理由は、他にあるのでしょうか。
年齢がイってるからとか（募集年齢の制限よりは下の所しか受けてません）、
転職が多いからとか、実際のところどういう理由で落としてるのでしょう。
判断材料は履歴書しかありませんから、履歴書に書かれてる何かが問題あるのだと思います。

出来れば、選考する側の方からの意見をお聞かせ願えればと思います。

回答No.2

qazwsx21 · ベストアンサー

採用の事務を担当していたことがあります。
その時の経験で言うと、色々なことがありました。

開封前
郵送の宛名が間違っている。誤字がある。こういうのは開封しますが、「不採用」を進言します。

開封後
誤字、脱字、判読不可能な字の場合、面接はしません。
履歴書には所定の欄がありますが、無記入が目立つのは、ほぼ面接はしません。
表立っては言うことはできませんが、応募者が多いと年齢が高い順に不採用にしてしまう。
履歴から言って採用したい人材でない場合は面接はしません。

応募者全員に面接すればいいのはわかってますが、時間とコストで割り切ります。漠然とした言い方なのですが、縁があるかないかで決まる要素があります。競争なので、よりその会社に向いている人から採用ということになります。不採用と言うのは応募者の人格を否定しているのではありません。

お礼

採用側の意見が聞けて参考になりました。
ありがとうございます。

誤字脱字は、何度も見返しているので無いと思います。
字のキレイさには自信があるので、判読不可能は無いと思います。
字がキレイだねと良く言われるので。
そうなってくると、年齢はやはり大きいようですね。
私が行きたい業界は若い人の応募が多いですから。
年齢制限は、５９歳としてる所が殆どですが。

その業界の資格・免許と経験年数では若い人に負けないと思っていたのですが、
やはり企業は若い人の方を採用したいのですね。
年齢ばっかりはどう頑張っても無理なので、今後も気長に就活していきます。
ありがとうございました。

回答No.3

isf

>それじゃ回答になってないでしょ。
>不景気だからと言う理由だけで落とされるなら、全員落ちますよね。

実際ほとんど全員落とされてますが何か？
採用人数1人の求人に何十人もの応募があるんですよ？
不景気だからという理由でみんな落とされてるんです。
景気が良ければみんなどこかに就職できます。
それに私はハロワで相談するというアドバイスもしています。
私も何十社も落とされ続けたので苛立つ気持ちは解りますが、ちゃんとした回答をしているのに「回答になってない」という発言はよろしくないかと。

お礼

昨晩は、ちょうど一社落とされたばかりで、イライラしていました。
失言失礼しました。

回答No.1

isf

落とされる理由ですか？今が不景気だからですよ。
今求人を出している企業は、ほぼ100％即戦力になる人しか採用しません。
求職者が何十社も落とされ続けるなんてのは全然珍しくも無いですし、あなたもその中の一人というだけのことです。
履歴書の書き方が悪いと思われるのならばハローワーク等で書き方の相談をされたらどうでしょうか。

補足

>落とされる理由ですか？今が不景気だからですよ。

それじゃ回答になってないでしょ。
不景気だからと言う理由だけで落とされるなら、全員落ちますよね。
不景気なんですから。
アナタの回答じゃ話しになりません。