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面接後の連絡が来ない～人事部の対応
- 就職活動中の25歳男性が都内のメーカーの専門職の一次面接を受けたが、面接後に連絡が来ない状況。
- 名刺をもらい、面接終了後にメールを送信したが2週間連絡がなく、問い合わせのメールや電話も応答がない。
- 応募が多く競争が激しい企業であり、広報求人は希少だったため、人事部の対応に不安を感じて相談をしたい。
- kamuro1110
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質問者が選んだベストアンサー
こんにちは。 元人事の者です。 そんないい対応であれば、ものすごく期待しますよね。 これは、よくある話です。 本来なら、こういう気持ちがあれば連絡ください。など言った後人事であれば 「弊社も検討させて頂きます。その場合不合格の場合はご連絡差し上げられませんので」 など、結果のお知らせする合否の期日や連絡方法、そして連絡をするかしないかなどの 連絡は面接の最終盤で必ず人事から話さないといけません。 ですがよくあるのが部長クラスです。部長クラスがいきなり面談をするとそういった細かい っといっては失礼なのですが、連絡事項を言わないケースが多いのです。 ですので、いきなり部長面接はよい時と悪いときがあります。スタッフクラスの人事であれば 大抵そういったことをきちんと伝えます。（人によりますが・・・） なので今回は、採用を見送る予定だと捉えられた方が無難です。 ちなみに採用になった場合、入社時期はいつごろか聞かれましたか？それが差し迫っていれば 結構確実だったりします。 最後に連絡されても、同じ対応であれば、人事のスタッフクラスの方に対応をお願いしたほうが いいですよ。「離席」と言われたら。 「すみません。失礼ですが・・・・」と事情をお話し、その電話に出た人事担当者に今の自身 の現状を教えて欲しいと。 頑張ってくださいね☆
その他の回答 (2)
- kyouna
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#2です。 再びこんにちは。 不採用通知が来ないのは、2パターンあるかと思います。 ◆1パターン 不採用の場合は、連絡しないっというルールを作っている企業 この場合でも、面接時に「10日以内にご連絡がない場合不採用とお考えください」などいいます。 ◆2パターン 部長の怠慢。 どちらかだと思います。 仮で残っているのは、まだ選考しているので、kamuro1110さんを保留にしたい。 などの気持ちがあるかもしれないですが。。これは薄いと思います。 めげず頑張ってください。
推測に留まりますが、採用は無いと思っていたほうがいいと思います。と言いますのは、帰省され、８月上旬に問合せの電話されたにも関わらず、担当者がおられなかったとしても、着席時に、採用等へ進展しているのであれば、折り返しの連絡が当日に限らず、あって当然の成り行きでしょう。それが、未だ勝手ないと言うことは、前回の面接で終了したものと思います。 再度、電話掛けても同じ態度を取られる可能性が大きいかと思います。
お礼
大変参考になります。有難うございます。 ちなみに何故企業は不採用通知していただけないんでしょうかね？ 紙切れ、もしくはメールを送れば済む話だと思うんですが何故わざわざ再度問い合わせられる手間がある方法を選択するんでしょうか？ 逆にめんどくさい気が・・
お礼
回答有難うございます。 人事担当者の方の目線で教えていただき大変参考になります。 一つ質問なのですが、 私に不採用通知をメールなり郵送で送らないのは何故なんでしょうか？ 書類選考通過も面接通過もわざわざＴＥＬと書面で通知してきた会社だけに疑問があります。 まだ採用募集してるみたいですし・・すいません無知で・・。