派遣の仕事を辞めたい時

質問

こんにちわ。こちらに質問をするのは初めてになります。よろしくお願いします。
相談に乗って頂けると嬉しいです。

色々な経緯はあったのですが現在、登録して働いております派遣会社のせいで私がやりたかった職種の仕事が潰された、と言う事ととにかくプーではまずかったので仕事をしなくてはと思い、希望していた職種とは全く違う仕事を引き受けてしまったと言う状態です。

趣味と家庭柄、お休みや仕事にある程度融通が利くようにと思って社員ではなく派遣を選らんだのに、休みを取るのにも周りの目が痛く(他に派遣がいないらしく、扱いが社員と同じもので、１日休みをとるのも周りの目が痛い状態)かなり精神的に参ってます；

仕事をやり始めてから１ヶ月とちょっと。
上記のようにやりたかった仕事では全くないのですが
仕事をせざるを得なかった状態なので引き受けてしまい、契約上最低でも１年は勤めて欲しいという事で次の更新は来年の３月と言う事になってます。

このような背景があるのですが、何しろ派遣でのお仕事は初めてのため、わからない事がいっぱいありますので相談させていただきます。

契約上は上記のように更新は来年の３月、と言う事になってます。が、どうしても現在の仕事ではダメという状態になった場合、契約途中でも担当に相談してやめる事は可能なんでしょうか。
それともやはり契約した以上はそこまでは仕事をせざるを得ないのでしょうか。

派遣でお仕事をなさっている先輩の方で、
詳しくその辺を知っていらっしゃる方、ぜひアドバイス頂けると嬉しいです。

気持ち的には今すぐ本来のやりたい仕事を探したいくらいなんですが…(涙)。

回答No.1

noname#19855 · ベストアンサー

Aira87さん、はじめまして。

私も派遣でお仕事をしている者ですので少しでもアドバイスになればと思い書き込みさせていただきます。

Aira87さんは、上記のような状況を派遣会社の営業担当の人に相談はされましたか？
派遣会社の営業担当の人とは、契約して今働いてる会社に面接に行く時に一緒に同行してくれた人です。
その人が今働いている会社とAira87さんとの間の掛け橋になってくれます。
派遣先の会社に不満や不都合が生じた場合などは、まずこの営業担当の人に相談するとよいでしょう。

今回の場合、契約が来年の３月までと言う事のようですね。就業の契約は本来は守るものですが、やむおえない事情がある場合などは途中で契約を解除する事も可能だと思います。ただ契約を途中で切ったりすると、今の派遣会社からは仕事が来なくなってしまう場合もありますので、その当たりは覚悟しておいた方がいいと思います。
それにしても派遣で１年契約って珍しいですね？それだけ長い期間だと通常、１ヶ月間はトライアルと言って、お互いに様子を見る期間を設けたりするんですがね・・・
そうゆうトライアル期間はなかったんですか？

これはあくまでも私個人の考えですが、どうしても今の会社と合わないのでしたら我慢している必要はないと思うんです（契約と言うのはありますが・・・）
辞めるなら早いうちの方がお互いの為だと思うのです。
こんな事、言ったらいけないのかもしれませんが、イヤイヤ働いてても会社にも迷惑かかるし自分だって辛いですよね。
一日も早く派遣会社の営業担当に今のAira87さんの気持ちをお話した方がいいでしょう。
辞める、辞めないにかかわらず何らかの改善にはなると思います。

あと余談ですが派遣会社の登録は今のこちらだけですか？
今、派遣会社も沢山ありますので、この際かたっぱしから登録しておくのも手だと思います。
私も８社くらい登録しています。数打ち当たるじゃないですが多く登録していれば、それだけ仕事の紹介も増えると思いますので・・・

本来のやりたい仕事に早く就けるといいですね。頑張って下さい。

お礼

Chocoba77様、アドバイスどうもありがとうございます。
相談はまだ全くしておりません。契約をしてからすぐあたりに(１週間もたってなかったかも)電話がきて、どうですか？と言われたのですがそのときはまだ休みがどうとか仕事の内容がどうとかなどさっぱりわからず、なんとかなるかな？と思ったので「大丈夫だと思いますが」とは答えました。しかしその後は何も連絡しておりません…。

トライアル期間も一切ありませんでした。
研修で６ヶ月かかると言われ、その関係で１年は勤めてもらわないと研修終わったと同時に辞められるのは困る、と言う話で最低１年となったのですが…。

相談すればなんとかなる場合もあるのですね。
少しほっとしました。今まで一生懸命来年の６月までは…と思ってたのですがどうにも居心地が悪くて、好きな事も出来ず１年間通すのかと思うとホントに泣きそうだったので。

派遣会社は、まだ今働いているところでしか登録はしておりません。が、いくつか登録してみようかと思います。

ただ、ひとつ不安なのは例えばこの会社でそう言う会社にとっては非常にマイナスになるようなことをした場合（契約を破り、辞めた場合）など、別の派遣会社に影響はないのかな、と言うのはあります。
派遣会社同士が連絡を取り合っているわけではないと思うのですが、そう言う私にとってもマイナスな情報が他の会社に伝わったりしないかな、と…。
どうなのでしょう。その辺は大丈夫なんでしょうか…。

回答No.4

tunauni

こんにちは。
派遣歴６年になります。
　仕事の契約期間満了前の中途での退職はできますよ。
色々、個人により事情が異なるとは思いますが、基本的に
すぐ辞めれる場合と、辞めると宣言してから１ヶ月後位の間に後任の方を捜すまでの間は、辞めれないなど色々パターンはあります。
　まず、早く辞めたい場合は体調が悪い、家族が調子を崩したなど、派遣先への不満を理由にせず辞める方が、派遣先、派遣元への角が立たず話が早く済むと思います。
　辞退した後は、別の派遣会社へ登録しても何ら問題もないです。ただ、職務経歴の所は、短期で辞めた会社は書かない方が良い場合もありますし、職務経歴に記載する場合は、短期の契約で期間満了だったのでという理由も使う事が出来ます。
　派遣といっても、契約期間が長期、短期などあるので
次に仕事をする時は、妥協せずなるべく自分の希望に合った仕事を捜してもらえるように、派遣会社にお願いしたり、多めに派遣会社に登録すると仕事の紹介もそれなりに見込めますよ。
　諦めず頑張って下さい！職場が嫌でも辞めると派遣元に相談してから、辞めるまでの間は我慢して通うのが礼儀ですので、我慢が多少必要ですが・・。

お礼

tunauni様、アドバイスありがとうございました。
確かに揉めたいわけではありませんので、そのような理由の方がいいかと思う部分もありますね。
例えば、やりたい仕事の話が来てしまった、と言うのはどうでしょうか。話しますと、元々私はテクニカルサポート業務がやりたくて、今働いている派遣会社に登録したのも最初は仕事で選んだんです。
でも、担当者が私に全く連絡をくれなかったため、仕事開始希望日直前になって「明日(先方様との)面接にきてくれ」とか言われ、そのときはまだ私は前の仕事の契約をしておりましたため、仕事があるから無理です、と言う返事を返しておりましたら、先方様は水面下で別の派遣会社と話を進めており、直前になって担当さんから「すいませんが今回のお話は白紙に戻させてください」とか言われたのです…。

なので質問のところに「仕事を潰された」と言う記載もしたわけなのですが…。

そんな事情があった上で、仕事をしなくては困るのでと思い今の仕事を引き受けてしまった事もあります。
なので、担当さんは元々私がどのような仕事をやりたいのかは知っているはずなんですよね。
なので、上記のような理由で相談するのはどうか、と思ったのですがどうでしょう？
別の会社からやりたい仕事が入ったので辞めさせてくれと言う話は一番マズイでしょうか…；

なんか、相談事がだんだんずれてきてしまってスイマセン…;;;

回答No.3

pentax

こんにちは。
派遣歴４年のｐｅｎｔａｘです。
Ｐ社とＡ社に登録していて、Ｐ社で長期・短期の実績があります。
さて、契約の途中解除ですが。
やはりＮＯ１の方がおっしゃるとおり、派遣会社の担当の方に相談するのがまず最初ですね。
派遣先での事情を話せば、話を通してくれて、状況改善→そのまま仕事続行、ということもできるかもしれません。
もしお仕事が続けられない、ということになった場合、
その派遣会社からの仕事依頼は途絶えるかもしれませんが、
（契約は信用第一ですから）
派遣会社はほかに山ほどあります。
派遣業界にヨコのつながりは（同系列ならわかりませんが）基本的にありませんので、
あなたが契約の途中解除を行なったという履歴は、
次の派遣会社には伝わりません。
だから派遣業界でのお仕事続行には問題ないと思います。

とりあえず、担当さんに相談することから始めて下さいね。
あなたにとって良い選択ができることをお祈りいたします。

お礼

pentax様、アドバイスありがとうございました。
皆様おっしゃっている通り、担当者の方に相談をしてみようと思います。その会社からは信用を失う事になるかもしれませんが、やっぱり自分でやりたい事をやりたいと言う思いの方が強いのです…。

横のつながりもないと聞いて、安心いたしました。
同じ業界系ですとつながりやすいかもしれませんが、
私のやりたい仕事とは全く違うものなので、
大丈夫のように思われます。

皆さんのお話を聞いて、本当に安心いたしました。
ありがとうございました。

回答No.2

Gmen75

派遣で4月から1年契約で働いています。前任者にあたる、去年派遣できた人は、1年契約だったのに3ヶ月ぐらいで「職場になじめない」という理由で辞めてしまったそうです。辞めたければなんとでもなると思います。辞めれば良いのではないでしょうか。いやいや働くのは精神的によくないです。

ただ、最初から希望していた仕事ではないとわかっていたのに引き受けてしまったことには、自分に責任があると思いますよ。途中で辞める場合、一番迷惑がかかるのは、雇い入れた会社だと思います。いろいろな事情や思いがあって1年契約にしているんでしょうから。私が今働いている会社の人は、前任者が3ヶ月で辞めてしまったことに傷ついているようです。特に面接をした担当の人が。

Aire87さんも、今回は失敗したと割り切って、次回話が来た時には、自分の希望(休みがとりやすいかなど)をしっかり伝えて、一度交わした契約には責任をもつようにしましょう。がんばってください。

お礼

Gmen75様、アドバイスありがとうございます。
そうでしたか、そのような事も出来る事は出来るのですね。
私は一度契約を１年でした以上、続けなきゃいけないのだろうかとかなり悩んでおりましたので、正直本当にほっといたしました。

責任においては、自分でもかなり後悔しております。
つなぎの仕事として受けたのなら元々１年契約と言う時点でやめておくべきでしたし、妥協して受けたなら、本来なら最後まで通すのが筋なのもわかっておりますので、本当に自分の軽い「大丈夫かな？」と言う考えでこんな事になってしまったのを後悔しております。今回の経験を踏まえて、次回からは選ぶ事に妥協をしないようにしたいと思います。どうしても繋ぎで必要な場合なら、それなりの仕事にする(１ヶ月契約など)など、もう少し考えを深くもって仕事を探したいと思います。ありがとうございました。