社員の親の死を社外に知らせる（訃報）について

質問

社員の親の死を社外に知らせる（訃報）について

「当社社員○○の実父××が～歳にて永眠いたしました。・・・」などとファクスがたまに入ってきます。
そのたびに「ご尊父様の逝去をいたみ～」と型どおりの弔電を打ったりしていますが、どうも気が入りません。社員本人ならまだしも、社員の家族の死などその会社だけにとどめて、いちいち社外に知らせる必要はないと思うのですが。いかがでしょうか。

回答No.2

ojisan-man · ベストアンサー

その通りだと思いますが、一方で『何故その時に知らせてくれなかったんだ！？』という苦情が来ないようにという配慮もあると思います。弔意を表わすかどうかは、受け取った側の判断次第と割り切るべきでしょうね。

昨今は「個人情報保護」の考え方から、社外に知らせないケースも増えているようです。

お礼

貴方様のご解答を悼み、謹んでお悔やみ申しあげます。

アリガトウゴザイマシタ。

回答No.3

noname#154391

＞いちいち社外に知らせる必要はないと思うのですが。

その「当社社員」が管理職（もちろん役員も含みます）の場合は「アリ」でしょうね。

おそらく質問者さんの会社に届くファクシミリも、
「当社社員」は管理職以上の方だと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。必ずしも管理職以上でもなさそうと思いましたが。
社員本人の希望で社外に知らせるか知らせないか決めているのかもしれません。

回答No.1

pc_king100

弊社は、社内掲示板（グループウエア：パソコン案内））にて、担当総務から発信致します。
通夜の日時、場所
告別式の日時、場所
を記載してます。

後は個人個人にお任せしてます。
社外には、余り公開はしてません。（本人でないため）

お礼

ありがとうございます。そういう方法ならあまり目障りになりませんね。