事業廃止に伴いリストラ勧告を受けた場合

質問

事業廃止に伴いリストラ勧告を受けた場合
はじめまして、会社から来月付けでのリストラ勧告を受けました。
私は、会社の中で、新規事業の責任者として、7年間在籍して来ました。
この不景気での影響で、会社（連結している親会社）から、私の展開している
事業事態の廃止を言われ、私の退職も言われました。

そこで、ご質問があります。

私の作ってきた事業を会社は廃止する事となった場合、私がコツコツ人間関係から構築して来た
大切なお客様を持って、独立することは可能でしょうか？
また、退職金・有給休暇の請求は、行いますが、
この事業を運営するにあたる機材（PC・デジカメなど）を私が無償で引き取る請求は可能でしょうか？

大切なお客様との関係を継続していくため、アドバイスをお願いします。

回答No.3

kitakojima · ベストアンサー

>この事業を運営するにあたる機材（PC・デジカメなど）を私が無償で引き取る請求は可能でしょうか？
退職金が払えないのでそのかわりに現物支給と言う場合なら可能性はありますが、十分な退職金をもらってさらに無償でというのは無理があります。
出来るだけ現金（退職金）を多くもらった方が絶対得です。

＞私がコツコツ人間関係から構築して来た大切なお客様を持って、独立することは可能でしょうか？
独立して契約するということですか？
条件によっては可能ですが、今の会社が倒産しない限りは無理があるでしょう。

しかし、そこで築きあげた人間関係は大切にしたほうが絶対良いです。
特に独立するつもりならなおさらです。
今までの仕事上でのお付き合いからあなたへの信頼を築いていれば、将来それが役に立つことがあります。
会社の看板も大切ですが、個人の信頼関係から仕事が生まれることも多いのです。

回答No.2

papa42

事業を持っての独立については、会社の了承を得たら可能ですが　会社が　その事業を他社に譲渡するような場合（結構あります）については、不可能でしょう。
機材等については、会社の財産ですから　不用になったとしても　無料で払い下げは難しいでしょうし、事業を他社譲渡したら払い下げ自体もありません。
まあ、７年間の退職金では１００～２００万程度だと思いますが、それを返上して　事業・機材の譲渡をお願いするという手はあります。ただし、あくまでも　下手に出てのお願いです。当然だとかの言い方をすると　会社は意地でも認めませんよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。
そうですね、この状況で、下手に出てお話を進めるのは、
我慢も必要ですが、後悔しないように、頑張っていきます。
ご意見有難うございました。

回答No.1

noname#222486

〉この事業を運営するにあたる機材（PC・デジカメなど）を私が無償で引き取る請求は可能でしょうか？
　　不可能です。

〉私がコツコツ人間関係から構築して来た大切なお客様を持って、独立することは可能でしょうか？
　　　そんな簡単なことではありません、今までのお客様はあなたとの付き合いで生まれたものでなく、あなたの会社、あなたの肩書でお客様になった人です、会社の肩書がなくなればただの人、だれも見向きもしません、現実の社会はそんなに甘いものではありません。

お礼

アドバイスありがとうございます。
おっしゃるとおり甘い話では、ないと実感しています。
できるだけの交渉を進めて行きたいと思います。