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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:パートの方について)

パートの方についての対処方法

このQ&Aのポイント
  • パートの方についての対処方法について皆様の意見をまとめました。パートの方が仕事の話を雑談と勘違いし、旦那さんや子供さんの話に持って行くこと、また凡ミスが多いことが課題となっています。対処方法としては、細かな指示を出すことや、相手の話に共感しつつも重要なポイントを伝えることが有効と言われています。また、社内のコミュニケーションを改善するためには、陰口を言わないようにすることや、他のメンバーとのコミュニケーションを活発にすることも重要です。
  • パートの方についての対処方法についての意見をまとめました。パートの方が仕事の話を雑談にしてしまうことや、旦那さんや子供さんの話に持って行くことが課題となっています。対処方法としては、相手の話に対して共感を示し、重要なポイントを伝えることが効果的と言われています。また、凡ミスが多い場合は、細かな指示を出すことや、事細かに説明することが有効です。さらに、社内のコミュニケーションを改善するためには、陰口を言わないようにすることや、他のメンバーとのコミュニケーションを促進することも重要です。
  • パートの方との上手なコミュニケーション方法についてのアドバイスをまとめました。パートの方が仕事の話を雑談と勘違いし、旦那さんや子供さんの話に持って行くことがあります。対処方法としては、相手の話に共感しつつも重要なポイントを伝えることが効果的です。また、凡ミスが多い場合は、細かな指示を出すことや、事細かに説明することが有効です。さらに、社内のコミュニケーションを改善するためには、陰口を言わないようにすることや、チーム全体でコミュニケーションを活発化させることも重要とされています。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • vomimimi
  • ベストアンサー率32% (27/83)
回答No.2

話しかけて欲しくない時は、相手をしないのがいいと思います。 話しかけてきても、おっしゃる通り >『ちょっと今テンパってます』 と言って仕事に集中している(フリ)をし続けるのがベターな気がします。 親切心で何か言っても逆恨みされるのがオチかもしれません。 本来ならば 上司から注意してもらうのが一番良いと思いますが。

somoitiba108
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 そうですね。とりあえず、これからもその方法がいいのかもしれませんね。 前に一度上司にさりげなく言ったのですが、『契約の期間があるから』とは言われてました。ですので、そんなにしつこく言うのも小さい会社ということもあり…どうかな?というところと、私だけがそう感じているのかな?というところもあります。 上司も一緒になって陰口を言う時もありますが、ノリで言っているような部分もあり、よく分かりません。 今度また折を見て『そう言えば…』というカタチで聞いてみることにします。

その他の回答 (1)

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回答No.1

私なら切ってもらいます。だって報酬を頂いての奉仕だから。 ”凡ミス“とは、いわゆるポカミスですよね?! 『よくする』とありましたが、集中力の欠如です。 厳重注意をし、改善されなければ切ってもらう様に上司に直談判ですね。 パートであれ社員であれ働く事には何ら違いは無い、と思いますが… クビにするのはムリ?

somoitiba108
質問者

お礼

ご回答ありがとうございます。 前に一度上司にさりげなく言ったのですが、『契約の期間があるから』とは言われてました。ですので、そんなにしつこく言うのも小さい会社ということもあり…どうかな?というところと、私だけがそう感じているのかな?というところもあります。 上司も一緒になって陰口を言う時もありますが、ノリで言っているような部分もあり、よく分かりません。 今度また折を見て『そう言えば…』というカタチで聞いてみることにします。