今年の3月に大学卒業後就職活動をしていて、やっと面接へ進めましたが経験

質問

今年の3月に大学卒業後就職活動をしていて、やっと面接へ進めましたが経験がなく不安です。

転職サイトからの応募で、初めて書類選考が通りました。
大学時代も就職活動はしていましたが、就職せず卒業しました。

卒業後なかなか書類選考が通らなかったのですが
来週初めて一次面接まで進めることになりました。

しかし、転職サイトからの応募なので経験者の方も応募しているだろうし
私は大学卒業後今までアルバイトすらしていません・・・
WEB履歴書で今まで学生時代のアルバイトしか経験がないことは書いてるし
募集も未経験者OKということだったのですが自信がなくなってしまいました。

大卒後無職から、正社員として就職するなんて可能なのでしょうか？
「絶対ここで働きたい！」という気持ちで面接に挑みたいですが
自分の経歴が恥ずかしくなってしまい、自信が持てません。

経験者の方や思ったこと何でもいいのでアドバイス下さい。
就職している友達にはなかなか相談もできず、悩んでいます。

回答No.2

minmin_s

まずは書類選考通過、おめでとうございます。

当社でも現在、アルバイトの面接中ですが、
未経験者可の応募に、経験者と未経験者の方が来られています。

確かに経験者の方が有利なこともありますが、
中小企業の場合は面接の印象ややりとりなども大切にしています。
どんなに経験があってもビジネスマナーがなっていなかったり
実はたいした仕事をしていなかったりする人も多いですから、
そこまで思い詰めなくても大丈夫ですよ。

ですから、そんな心配をしているくらいでしたら、

1)履歴書をきちんと書くこと
もし別途、紙の履歴書を持参するのでしたらそれは丁寧に、見やすく書くこと
（誤字・脱字厳禁で、修正などするのであればきれいに書き直すこと）
そして、履歴書を渡すときは相手の方に向けて渡すこと

2)ビジネスマナーはきちんと把握しておくこと
（相手の方が来たらすぐに立ち上がる、美しいお辞儀をする、
　イスは勧められてから座る、名刺はきちんと受け取り、きちんと机に置く）
↑これらの基本的なビジネスマナーはネットで簡単に調べられます

3)大きな声でハキハキ話す・自己アピールする
　最近は返事ができなかったり、ボソボソ話す人が増えています
　その辺は完全にアウトだと思いますのでご注意ください。
　キャッチボールがヘタな人も厳しいところがあります。
　先方の質問を理解してきちんと答えられるよう、
　きちんと頭の中でシミュレートしておいてくださいね。

　また、自己アピールはきちんとしてくださいね。
　自己アピールは熱意はもちろんですが、具体性があると評価されます。
　何かアピールとして持っていけるものがあれば、持っていくべきです。
　あくまでもアピール例ですが「同年代の人には一歩出遅れてしまいましたが、
　その分、2倍も3倍も頑張ります。経験はありませんが、○○のアプリケーションを
　使うことに関しては自信がありまして、これがそれで作った作品なのですが～」など。

　それから、会社に対しての質問も「何もありません」だと、
　熱意がないと判断されやすいです。いくつか考えておいてくださいね。
（何人かでの同時面接で、質問がかぶったときのために）
　ただし、わかっていないのに変なことに突っ込んだり、
（事業や作業についてわからないので確認する、というのはOKだと思います）
　あまり会社を信用していない（疑ってかかるような）質問はNGです。

　それから、アルバイトしか経験がないという部分ですが、
　アルバイトや就職ですぐに辞めたり、短い期間でいくつもやっている人の方が
　評価は高くありませんから、それは気にしなくていいと思います。
　それよりは、何もしていない人の方が、他社の色も染まっていないですし、
　「やる気があるならうちの会社に染まってもらおう」と考えるかもしれません。

……などのように、いろいろと準備できることがあると思います。
ですから、お気持ちは大変よくわかりますが、悩んだり心配するよりも、
ビジネスマナーについて調べたり、
面接をシミュレートしておいた方が有意義だと思いますよ。

そのほか、服装、髪型など身なりをきちんとしておくことや、
面接当日は時間よりかなり早く行って、場所を確認しておくことなど、
気をつけるべきことはいくらでもありますし。

大学後無職から正社員として就職は、もちろんあると思います。
大変だと思いますが、とにかく後悔しないよう精いっぱい頑張ってくださいね！

ざっとのアドバイスですし、お役に立たないかもしれませんが、
一意見として何か参考になれば幸いです。

お礼

回答であげてくださった履歴書、マナー、面接ではハキハキと、には気をつけて
面接に挑もうと思います。
自己PRや会社への質問についてもきちんと準備します。
たしかにそんなことで悩んでいるより、前を見てできることをすべきですよね！
簡単なことに気づくことができました。
ありがとうございます。

回答No.1

nayameru_g

私は、転職サイトを通して3社内定、既卒として入社しました。
短期間で辞めてしまいましたが、同様にして今現在、内定が出ている会社、不採用通知が届いた会社、選考中の会社、新たに面接へ呼ばれている会社と全て揃っています。

＞転職サイトからの応募なので経験者の方も応募しているだろうし

そうですね、20代前半～30代半ばの転職者で業界経験のある人ばかりです。集団面接をやると分かりますが、就活マニュアル本を読みすぎな一部の新卒のように”痛いこと”を言う人はいませんし、バブルをやろうとする人もいません。
転職者が多いゆえに、現実的な話をする人が多いので、意外とリラックス出来ます。

＞私は大学卒業後今までアルバイトすらしていません・・・

周りの人に職歴があるからって、アルバイトで対抗する必要はありませんし、周りの人の職歴（正社員、契約社員、派遣社員、パート社員など）と学生アルバイト、つまりは副業のアルバイトがイコールだと思ってはいけません。
実際には人事の方が配慮してくれ、話のレベルを合わせてくれます。その時、学生時代のアルバイトを通して、こういうことを心掛けた、こういうことを学んだということをお話すれば良いです。

何よりも、新卒（正確には既卒）に対し、アルバイトの話を聞きたいわけではありません。そもそも「職歴はなし」として呼ばれていますので。ですから、今までの採用試験通り、大学時代のことや普段のことを中心に、お話すれば良いのです。

最後にですが、新卒採用の面接と大して変わりませんので、萎縮する必要はありません。
お互い、頑張りましょう♪

p・s　暇でボケないように　＆　人様の質問を通して、色々な話題に対応できるための幅を広げようとここを利用しています。根本的には自分のためです（笑）

お礼

そうですね、職歴なしというのはわかっていて面接してもらうので
考えすぎず、自分を出せるように頑張ります。

お互い頑張りましょう＾＾