甘えん坊の同僚達に本当に困っています。例えば、遅刻の連絡を私の個人携帯

質問

甘えん坊の同僚達に本当に困っています。例えば、遅刻の連絡を私の個人携帯にメールしてくる。せっぱ詰まった状況で仕事をしている時でも、雑談につきあわないとむくれる。就業時間中、回りに人がいるというのに、他の人の悪口を話してくる、といった調子です。言葉を選んでやんわり注意しても分かってもらえず、恨めしそうな顔をされたり。プライベートの深刻な悩み相談も、こちらは聞きたくなくても一方的に聞かされることもあって、知らない方が良い社内の恋愛事情とか、仕事がしにくくなってしまいます。『私はあなたがたの母親ではない、カウンセラーでもない』と叫びたくなるのをこらえています。最近はなるべく隙を見せないよう、昼休みも一人で過ごせるようにしているのですが、そうすると意地悪をされたり。どうつきあっていけば良いのか、もう本当に分かりません。アドバイスお願い致します。

回答No.3

nakanchan · ベストアンサー

「同僚達」というからには、複数の同僚がみんなそうなのでしょうか。困ったものですね。

　遅刻の連絡の件ですが、遅刻や急な休みの連絡はまず上司にするのが基本だと思います。同僚の私的ケータイへのメールで済ますなんて考えられません。あなたの職場では同僚が受けてそれを上司に伝えてもなんの注意もされないのでしょうか。だとしたら、「同僚達」の問題というよりも職場の組織運営上の問題ですね。勤務中の無駄話等もそういった組織運営の問題が根本にあって、全体としてだらけた、ゆるい風土が出来てしまったように感じます。
　いずれにしてもあなた一人で立ち向かうのではなく、上司も巻き込んだ方がいいのではないでしょうか。
　でも、上司も今まで放置してきたのでしょうから、結局は無視して我一人孤高を保つくらいの気構えでいないとつらいでしょうね。
　アドバイスになっていなくてごめんなさい。

お礼

ご回答ありがとうございました。
疑問に感じることがたくさんあっても、『もしかすると私の心が狭いのでは?』『一緒に働くのだから、どんな人であっても礼儀正しく・優しく接しなくてはいけないのでは』等自分を責めてしまい、この頃苦しくてたまらなかったです。
やはり相手に問題がある、とわかりました。

皆さん、お忙しいなか本当にありがとうございました。

回答No.2

egaodeiru

『今忙しいから後でね』と断って無視するのがいいのではないでしょうか。
どうせ距離を置くつもりなら、はっきり言うべきです。

会社は仕事をする所ですから、そんな理不尽な方に巻き込まれてあなたの評価まで下がるのは気の毒です。

お礼

ご回答ありがとうございました。
これまで礼儀という点で悩んできたのですが、こういう相手なら冷たくしても良いとわかり、安心しました。

回答No.1

debukuro

大勢特に上司がいる場で大声で怒鳴りつけます

お礼

早速のご回答ありがとうございました。
人を怒鳴ったことがないので難しい方法ですが、
ちょっとスッキリしました。