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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：会社の人間関係における距離感について）
会社の人間関係における距離感について
このQ&Aのポイント
- 新社会人として働く23歳男性が会社の人間関係について疑問を持っています。
- 上司や先輩との関わりは仕事に限られ、同期ともあまりプライベートな話をしないようです。
- そこで自身のやり方に疑問を感じ、距離を縮めるべきかどうかアドバイスを求めています。
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noname#207785
回答No.1
今のやり方が理想的でしょう。 メェメェ群れてどうする？ 変な馴れ合いをすると仕事に響くし、勉強する時間も減る。 社内の人との関わりは最低限で十分だし、それ以上関わるべきでないと思います。
その他の回答 (1)
noname#209623
回答No.2
会社の土壌と貴方自身の考え方により変わってきます。残念ながら、まだ日本の企業内では、実力主義と言いながらも、社内で地位を獲得するためには人脈が必要です。大塚家具の事例でも発覚しましたが、社長派に付くか、会長派に付くかでサラリーマン人生が大きく左右されます。関わりたくなければ、無理に関わらなくても良いでしょう。でも、待遇を望むなら、プライベートをつぎ込んででも人脈を作って行く事も貴方の人生です。
質問者
お礼
回答ありがとうございます いわゆる派閥ということですね 私の会社で大塚家具のようなことが おきているかわかりませんが… 私自身、派閥をつくるというのは、あまり好きでは ありません(弱い人間が群がってるイメージ、一人では何も出来ないイメージがあるため) やはり、私個人の見解として、現状を維持していくのがいいかなと思います
お礼
回答ありがとうございます 正直、私も今のやり方でいいかなと思ってます 私自身あまり群れたりするのはあまり好みでは ありませんし…