社内での携帯使用について

質問

社内での携帯電話の使用についてなのですが・・・。

営業関係の方などがお仕事で使われるのはわかります。
仕事用のものは別としまして・・・。

プライベートで使用する携帯電話を
・仕事中にかける
・仕事中に受ける
・仕事中にメールする
・仕事中にメールを受ける（当然のように返信する）
・堂々とデスクで充電する
ということに対して、どのように思われますか？
また、社内でこういったことに対して、規制？決まりなどが
ありましたら、教えてください。

うちの会社では、コピー一枚にいくら・・・と言ってる割には
今のところ充電しようがどうしようが黙認されてます（笑）

”電話を受ける”ことに関しては、
仕事中に会社にかかってきた電話を取り次いでもらうより
直接受けたほうがよいのかもしれませんが。
私自身就業中以外は電源オフ、お昼休みくらいしかかけないように
しているもので・・・。

ちなみに、別に批判しようというわけではないのです。
時代の流れもありますので一般的にはどうなのだろうと
気になるのです。

回答No.3

madman

リストラ時に対象になりやすくなります。
基本的に就業中の私用電話は禁止です。会社の電話機なら終業時間外でもだめです。
メールの着信は仕方ないでしょうが、送信はだめです。
会社で充電は、厳しく言えば業務上横領ですね。
就業規則で仕事に必要の無い、日常携行品以外の社内への持込は禁止されていると思います。（仕事で使えば別ですが）携帯電話が日常携行品とは思えません。

回答No.2

mammoth

一般的には、私用電話はよほどの緊急事態でもない限りかけない、受けないというのが常識だと思います。充電も、社用携帯じゃないとムリでしょうね。ただし、わざわざこれを文書にしてる会社は少ないんじゃないでしょうか…？ちなみに私の会社も実際のところはほぼ野放し状態に近いものがあります。
自分から電話することはまずないですが、昼休みや残業中にかかってきた電話は受けることもあります。（ただし、オフィスの外にでて会話しますが…）
また、メールに関しては勤務時間内でも家族との連絡をやりとりしたりすることはままありますね。これはホントに個人の常識（良識？）のレベルが試される問題だと思います。（仕事と関係ないインターネットサイトの閲覧なども同様ですが…）うちの会社がひどすぎるのかもしれませんが、上司が出張しているのをいいことに1日中携帯を見てる同僚もいます。
拘束時間の長短や職種にもよるんでしょうが、まったくやるなというのは酷なのかもしれませんね。

回答No.1

taknt

携帯電話が普及してきたため、その使用の仕方が問われることですね。

例えば、仕事中に隣の席の人とおしゃべりをした場合、
それが、仕事とまったく関係のないことだったら、おしゃべり
してはいけないのか？
これについて どう思われますか？
これが、電話を介してのおしゃべりなのか、メールを介してのおしゃぺりなのか
の違いでしょう。

つまり、多少のおしゃべりは、黙認されているものだと思います。