うつ病との診断をもらい、１カ月半休みました。復帰する時に「あなたの品行

質問

うつ病との診断をもらい、１カ月半休みました。復帰する時に「あなたの品行が悪い為、３カ月で品行方正なき場合解職する書類にサインを」と言われ誓約書を書かされました。また現在の係長職も解いて一般社員扱いとすると口頭で言われました。退職するつもりです。満額退職金をもらうのに、医者の診断書で「うつ病の為、現在の会社での業務不可能」或いは「うつ病の為長期療養を要す為、現在の会社での業務遂行は不可能」（就業規定にその内容が書いている）ともらえば満額退職金をもらうことは可能でしょうか？一般的な自己都合であれば満額退職金の４割カットとなるためです。

回答No.1

noname#116542

参考程度に聞いてください。
＞「あなたの品行が悪い為、３カ月で品行方正なき場合解職する書類にサインを」と言われ誓約書を書かされました
「品行方正なき場合解職」これは如何様にでも解釈できる便利な言葉です。
企業側は、あなた様を「（偽善）→　正当な理由で適法に解雇する理由」にするため誓約書を書かせたのでしょう。

復帰するときに「うつ病」と」品行が悪い」を関連付けること自体が滅茶苦茶です。
品行を誰が判断するのでしょうか？。

滅茶苦茶な関連付けをして誓約書を書かせたのですから・・・。
品行が悪いとの判断は、強烈に恣意的な滅茶苦茶なものになることが予想されます。

あなた様の勤務なさっている会社は「病気で長期欠勤イコール品行が悪い」なのでしょうか？。
労働基準監督署に言ってもダメだと思いますので、１人でも加入出来る組合に加入して交渉するか、労使紛争調停などで話し合えば、「無茶苦茶な関連付けの誓約書や係長職の剥奪」を撤回させることも可能かも知れませんが、心身の負担が大きいですので・・・。

診断書により、就労規則に則り満額退職金を受け取って退職するのが良いかと存じますが・・・。

普通免許と平凡な事務系資格「簿記・パソコン・経営など」や「危険物乙４」などしか無いと再就職は使い捨て派遣くらいしかないので、技士・技術・職人系の資格を取得することをお勧めします。