仕事を辞めたいんですが…。

質問

仕事を辞めたいんですが…。

8月の中旬？ぐらいに引っ越すことになりました。

バイトで仕事を始めてまだ二ヶ月ぐらいなんですが…7月末までは働けます。

そこで、「雇用契約約款」と「雇用契約書」を見たんですが…約款のほうは退職の申し入れは一ヶ月前にする、契約書は退職する場合は必ず二週間前に担当責任者へ申し出ると書いてあるんですが。

これはどっちのほうがいいんですかね…？

朝、母に聞いてみたらまだいい、次の働くとこが決まったらいいなさいといわれました。

また、引っ越すから～…と正直にいってもやめさせてくれない場合というのはあるんですか？

回答No.1

gatscc · ベストアンサー

一ヶ月前がいいと思います。
契約上二週間前でもよさげですが、「約款には一ヶ月って書いてあるでしょ」と言われた時に契約書には云々などと言い返すのは美しくないと思います。
引継ぎの都合なども考えて一ヶ月前というのが適切だと思います。

辞めさせてくれないかもというのは上司次第でしょうけど、正規の手続きを経て退職の意思を伝えたのであれば会社側が無理に引き止める権利はありません。
もとより引越しではしかたないな～、となると思いますよ！

補足

そうですか…早めに言いたいと思います。

引っ越すと結構遠くなって朝早いので通うのも結構つらいので、そこは言ったらわかってくれると思っていますが…。

母にやめさせてくれないかも…とかいわれたので不安になって質問させていただきました。

回答No.3

cerberos

民法627条によれば退職の意思を示してから１４日後に労働契約の解除（解約）になるとありますが、
後々文句を言われるのも嫌でしょうから早めに言った方がよいでしょう。

>また、引っ越すから～…と正直にいってもやめさせてくれない場合というのはあるんですか？

バイトであれば基本的に大丈夫だとは思いますが、その期間が特に忙しく人手不足が予想される場合
は、引っ越すまでの期間で出て欲しいと言われる場合はあるかと思います。

もし仮に退職を認めてくれない場合は、会社宛に内容証明郵便で退職届を送付すればＯＫです。
この郵便が会社に届いた日から１４日後に法的に退職が認められますので、あとあと会社から難癖着
けられても、対向できます。
（最初から内容証明で送るのはやめて下さいね）

補足

大丈夫ですか…、人手はこの前から新しい方が二人はいったので余るくらいいます。

だからと言って大丈夫とはいえないですが、今のとこをなんとか大丈夫な気がします。

とりあえず担当の人が来たときに、早めに伝えたいとおもいます！
色々と教えてくださり感謝します。

回答No.2

mayurin5

辞めると決めた時点で、できるだけ早く伝えるべきです。

約款や契約書に書いてあるのは、
遅くても1ヶ月前、2週間前ということです。

あなたが辞めたあと、他の人を穴埋めに雇う必要があり、
募集～採用～引き継ぎを考えると
会社側はできるだけ早く動く必要がありますよね？

辞めた後の会社の事情も考えて、
少しでもスムーズに進むよう
できるだけ早く伝えてあげてほしいと思います。

補足

わかりました！
やはりはやいほうがいいですよね…。

遅くても、ということですか、なるほど…。
確かに採用とかあるとなるべく早いほうがいいんですよね。

ありがとうございました！