退職を考えています。

質問

退職を考えています。
理由は、会社が他社との契約違反をしていて、それがバレないために社長が私たちに嘘をつかせること。
そして、その社長のパワハラです。

契約違反なんてどこの会社でもやっている、と良く言われますが・・・違反のレベルが私には耐えがたいものがあり、辛くて仕方ありません。

この会社は全部で5人の小さな会社です。
社長はよく外出している社員の陰口を言います。私もよく聞かされます。
一緒に働いている人の陰口を、ましてや社長から聞かされるとしんどいです。
社長は陰口言われるほうが悪いと言っていましたが、一緒に頑張ろうとしている仲間について陰口を言われるのは聞いてて辛いし、社員を何だと思っているんだろうと思ってしまいます。
私自身もいない時に、陰で言われているんだろうなと思うと、正直こんな社長にはついて行きたくないと思いました。
もちろん、自分が責められる立場になると逆ギレをします。
そして、私のミスで怒られるならまだしも、社長自身がミスをしたことでもとばっちりをよく受けます。
平気でバカとかガキとか言ってきます。
取引先の人のこともバカとか言ってます。
デリカシーも全くなく、お客さんに対して失礼な言葉を連発しています。

嘘をつき続けて仕事をしていかなきゃいけないというストレスに、パワハラが加わり精神的にやられてしましました。ご飯も食べれず、汚い話ですが何度も嘔吐してしまいました。

両親や友達からは、体を一番に考え辞めた方が身のためと言われました。

社長へ辞めるという話をしたら、きっと自分は悪くないと自分を正当化するはずです。
人の話を聞きいれてくれようとなんてしません。
そんな人に本当のことをすべて話し辞めるべきでしょうか。
それとも、適当な理由でもつけて静かに去るべきでしょうか。

どなたかアドバイスお願いします。

回答No.3

noname#116050 · ベストアンサー

私の会社と全く同じですねー。先日辞めてきました。
波風立てたくないので適当に理由つけて、その日のうちに申し送りして、荷物も全部まとめて出てきましたよ。

しかし最後に言いたいこと言ってスッキリ退社するのも一つの方法だと思うので、好きなほうを選べばいいと思います。
仕事は職場の連携が大事だと思うので、それを乱すような言動を繰り返すような人は信じられません。
それがましてや社長なら尚更です。

お礼

もう気持ち的には決まっていますが、それをどう言えばいいか考えてから話をしないとうまく丸めこまれてしまうような気がするので、ちゃんと考えます。

アドバイスありがとうございます。

回答No.4

morinosa11

どうせ辞めるのですから　言いたいこと言って辞められたら

どうでしょうか？　スッキリしますよ。

お礼

スッキリしたい気持ちですけど、そのとばっちりが残る方に行くのが・・・っていうのがあるので、ほどほどに言おうと思います。

アドバイスありがとうございます。

回答No.2

kannosuke9

うわっ。まるでウチの会社みたいですね。同情します。
とっとと辞めるべきかと思います。
自分は名前だけとはいえ、管理職の立場なので、部下が全員辞めたら辞めるつもりです。
そして、今月最後の１人の部下が辞めていきます。その際に、最後の最後だから思いっ
きり社長とケンカして、今までたまっていたウップンを吐き散らして辞める！みたな
心情になっていましたが、たいていそんな社長相手にケンカを吹っかけても労力のムダ
だと思います。また、姑息な人間なので、次の就職先にあらぬ情報を流したり、嫌がらせ
的な行動にでることも考えられます。また、人数がいなくなっては困る、と強引に引き
止める可能性も十分考えられます。

ですので、ここは穏便に且つ、どうしようもない理由をもって辞めるべきかと思います。
まぁ、辞表を提出した時点で法で守られるので、かならず退職はできるのですが、
「親の看病をしなければなくなった」「今より好条件で誘ってくれる会社がある」などの
理由で辞めるべきかと思います。多分、こういった社長には何を言っても通じないので
話すだけ時間の無駄かと思いますよ。

お礼

アドバイスありがとうございます。
そうですね。まずは、自分の身体を一番に考えて行動しようと思います。

回答No.1

tsline

残る人達の事も考えてあげて
【適当な理由でもつけて静かに去るべきでしょうか】
が宜しいかと思います。

お礼

そうですよね。残る人たちに対して申し訳ないという気持ちはありますので、あまり事を大きくしない方がいいですね。

アドバイスありがとうございます。