ある人材紹介会社では、応募をクローズしている会社が、他の人材紹介会社では、その会社は受けつけているといわれたのですが……

質問

ある人材紹介会社を通じてＡという会社に応募しようとしたところ、応募の時期に前後して、現在、応募をクローズにしたといわれたました（二件の人材紹介会社Ｂ、Ｃからそう言われました）。

その後、別の人材紹介会社Ｄ（上記の二件以外の）より「Ａ社は人事調整中ではあるが、よい人なら面接まで進ませたいので、書類審査をしたい。履歴書等を送って欲しい。各部門の人間と検討する」との旨を伝えられました。

これはどういうことでしょうか？　人材募集をそのＡという会社が絞っているのは確かなようですが、Ｄ社を信頼して、そこを介して応募しても大丈夫でしょうか？

Ｄ社は一人でやっているような小さな人材紹介会社なのですが……（Ａ社にＤ社の紹介で、何人か入った人はいる実績はあるようです）。

ご教授いただきたくお願い申し上げます。

回答No.1

masayan1993 · ベストアンサー

採用凍結といいながら優秀な人材であれば検討の余地もあり得ます。D社はそのあたりの状況（というか雰囲気）がわかっていて応募を促している可能性もあります。
大手の紹介会社だと会社対会社の付き合いですが、個人経営の紹介会社の場合、採用担当者と個人的なつながりで情報を得ていることも多く、表向き凍結といいながら現実には採用活動継続という情報を得ている可能性はあります。

もちろん「ダメもと」と知りつつ、根拠のない万が一の可能性にかけているだけかも知れないので、そのあたりはその紹介会社の方が信頼できる方かどうかで判断してみるしかないでしょうね。

私は個人経営の紹介会社経由で数社を渡り歩いてきましたが、確かに大手紹介会社にはない情報を持っていたり、採用担当者との個人的なつながり（信頼関係）でかなり強引に入社させてくれたり、結構に役に立ってくれたという印象があります。

回答No.2

DIGAMMA

こんにちは、

　色々な可能性の中の一例かもしれませんが、派遣受け入れ側の立場での経験をお話します。

　少しでも良い人材を得るため、複数の派遣会社に声をかけることはあります。しかし、その派遣会社の営業マンが、こちらのスキル要求を全く理解せず、的外れな方を紹介されることがあります。

　例えば「車のエンジンの設計に詳しい方」と言ったのに、「元タクシー運転手」を紹介し、「だって、車でしょ？同じじゃないですか？」何てことを平気でいう担当者もいます。

　こうなると、その担当者の会社への依頼は取り消します。従って、質問のような現象が起きるのです。

（他の可能性としてはお金の面で折り合いが付かなかった可能性があります）

　御参考になれば幸いです。